Ga naar content
Zoek op onderwerpen, blogs, diensten etc.
Sales

Sales Manager Detachering

Medior Lijnden, Gouda, Eindhoven en/of thuis € 4.500,- tot € 5.500,- 32-40 uur

Als Sales Manager Detachering ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van detacheringsaanvragen. Je creëert je eigen business opportunity's en zorgt voor proactief relatiebeheer. Je onderhandelt met de klant en weet de verwachtingen te managen. Jij opent deuren en zet kansen om in opdrachten voor Wortell. 

Jouw uitgebreide netwerk en marktkennis maken jou geknipt voor deze rol, wat van onschatbare waarde is bij het verwerven van nieuwe opdrachten. Door voortdurend op de hoogte te blijven van markttrends en actief relaties op te bouwen, kun je snel inspelen op de behoeften van de markt en zo ons bedrijf naar nieuwe hoogten brengen door opdrachten te closen.

Sebastiaan Huijsman

New Business

Guido Ploum

Commercial Director

Nick Sonnevelt

Security Business Lead
Klik op de bollen voor meer informatie.

Wat ga je doen?

Marktsignalering
Matchen vraag & aanbod
Netwerk opbouwen en onderhouden
Coördineren van het proces
Marktsignalering

Jij bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends in de markt en daarom ben jij een waardevolle gesprekspartner voor de klant. Je brengt de behoeft in kaart en speelt daar slim op in.

Matchen vraag & aanbod

Jij weet als geen ander de detacheringsbehoefte van de klanten te koppelen naar de juiste consultants. Hiervoor heb je nauw contact en samenspraak met team Planning.

Netwerk opbouwen en onderhouden

Jij bouwt proactief aan jouw netwerk en boort nieuwe contacten aan.

Coördineren van het proces

Je coördineert de intakegesprekken van de consultants en bij positief vervolg, verzorg je de contractering inclusief de onderhandelingen.

We zoeken echt een topper

Wat heb je nodig?

Jij bent een strategische verkoper met een sterk commercieel inzicht. Je beschikt over overtuigingskracht, spreekt de taal van je stakeholders en herkent kansen waar anderen niet verder kijken. Dit alles zet jij in om je bonus te maximaliseren. Daarnaast past het volgende functieprofiel bij jou:

  • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in IT-detachering;
  • Je hebt HBO-werk en denkniveau;
  • Ervaring en bewezen track record met het detacheren van (Microsoft) ICT specialisten bij eindklanten en/of tussenpartijen;
  • Zowel Nederlands als Engels spreek jij vloeiend.
Klik op de gekleurde agenda items voor een beschrijving.

Hoe ziet je dag eruit?

Maandag 09:00-10:00: Tactisch & strategisch meeting
Maandag 14:00-15:00: Reistijd
Dinsdag 09:00-10:00: Belafspraak
Dinsdag 12:00-13:00: Lunch
Dinsdag 13:00-14:00: Afspraken inplannen
Woensdag 12:00-14:00: Lunch met prospect
Woensdag 14:00-15:00: CRM update
Woensdag 15:00-16:00: Belafspraak
Woensdag 16:00-17:00: Detacheringsportaal
Donderdag 09:00-10:00: Afspraken inplannen
Donderdag 12:00-13:00: Lunch
Donderdag 15:00-16:00: Intakegesprek
Donderdag 16:00-17:00: Klantoverleg
Vrijdag 10:00-11:00: Bila Commercial Director
Vrijdag 12:00-13:00: Lunch
Vrijdag 13:00-16:00: Binnenhalen nieuwe opdracht
Vrijdag 16:00-18:00: Sales uitje

Jij bent een strategische denker met een commercieel inzicht en weet alles uit de kast te halen om jouw salesdoelstellingen te behalen. Je hebt een natuurlijke overtuigingskracht en kunt klanten meenemen in jouw verhaal. Jij weet als geen ander te communiceren in de taal van je stakeholder(s). Je houdt van netwerken en voelt al snel aan wie je tegenover je hebt.

Bij Wortell begrijpen we elkaar: we zetten mensen op de eerste plaats. Hier werk je samen met een team van experts, werk je elke dag met de laatste technieken, met als doel om onze klanten in hun kracht te zetten. Want dat is volgens ons waar technologie voor staat: we empower people, zodat in een wereld vol verandering het nog steeds de mensen zijn die het verschil kunnen maken.

Kortom

“Je gaat baanbrekend werk opleveren waaraan anderen een voorbeeld nemen, en dat is een lekker gevoel”

Groeipad

Accountmanager
Sales Manager Detachering
Lead Detachering
Sr. New Business Developer

Vragen over de Sales Manager Detachering vacature?

Whatsapp mij via de button rechtsonder
Kahina Fung Recruiter
Solliciteer direct!

Sollicitatieproces

1

Even bellen?

Wij willen je beter leren kennen. In dit gesprek horen wij graag wat jou getriggerd heeft om bij Wortell te solliciteren op deze vacature. Ook is het een mooi moment om jouw initiële vragen te beantwoorden.
2

Kennismaking

We nodigen je graag uit op ons kantoor in Lijnden of Gouda voor een kennismakingsgesprek. Een van onze recruiters zal je eerste gesprekspartner zijn en jouw contactpersoon gedurende het proces. We vertellen je graag meer over Wortell en zijn ook heel benieuwd naar wat jij zoekt in een nieuwe uitdaging.
3

Vervolggesprek

Goed gevoel? Dan nemen we de volgende stap. In het vervolggesprek spreek je twee collega’s uit het team. Zij zullen je meer vertellen over de afdeling en welke uitdagingen komen kijken bij deze rol.
4

Aanbieding

Is er een match? Dan bieden wij je graag een aanbieding aan. Wij streven naar het beste aanbod wat wij jou kunnen bieden, om op deze manier aan jouw wensen te voldoen als werkgever.
5

Contract tekenen

Ga je akkoord met de aanbieding? Dan is het tijd om de kurk van de fles te schieten en je contract te tekenen! Wij gaan je klaarstomen voor onze onboarding en wensen je alvast veel plezier als nieuwe Worteller!

Meer over Werken bij Wortell

Ga naar Coaching om onze mensen te Empoweren
Blogpost / 8-5-2023

Coaching om onze mensen te Empoweren

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Feedback & reflectie als basis voor groei
Blogpost / 22-5-2023

Feedback & reflectie als basis voor groei

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?
Blogpost / 6-6-2023

Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen met behulp van carrière coaching.
Ga naar Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?
Blogpost / 22-1-2023

Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?

In de afgelopen jaren is Wortell flink gegroeid. Bij veel organisaties gaat dat gepaard met een vermindering van het menselijke aspect. Omdat bij ons...
Duurzaamheid + vitaliteit + plezier = empowerment Ga naar We Empower People: hoe doen we dat?
Blogpost / 8-12-2022

We Empower People: hoe doen we dat?

De missie van Wortell luidt ‘We Empower People’. Want de mens staat bij ons centraal. Maar waaruit blijkt dit precies? In deze blogpost ve...
Ga naar Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht
Blogpost / 24-11-2022

Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht

We grijpen het 25-jarige bestaan van Wortell graag aan om kort terug te blikken op een kwart eeuw aan hoogtepunten en blunders. Danny en Luc geven een...
Ga naar Eindhoven de gekste
Blogpost / 23-8-2022

Eindhoven de gekste

Vanaf 1 september openen wij een nieuw kantoor in Eindhoven.
Ga naar Welkom onboard bij Wortell
Blogpost / 18-8-2022

Welkom onboard bij Wortell

Cindy Smit, onboarding medewerker bij Wortell, neemt je graag mee in ons onboardingsprogramma. Aan een nieuwe baan beginnen kan voor sommigen toch een...
Ga naar Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell
Blogpost / 2-8-2022

Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell

Het is Pride Week in Amsterdam! En dat vieren we enthousiast mee bij Wortell. Want kunnen zijn wie je bent en houden van wie je wilt, dat vinden...
Ga naar Traineeship Cyber Security
Blogpost / 18-7-2022

Traineeship Cyber Security

In het najaar start ons Cyber Security Traineeship. Binnen dit programma word je binnen twee jaar opgeleid tot een zelfstandige Security Professional.
Ga naar Echt op je plek zijn bij Wortell
Blogpost / 14-6-2021

Echt op je plek zijn bij Wortell

De eerste maand als Worteller.
Ga naar Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace
Blogpost / 5-5-2022

Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Ga naar Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan
Blogpost / 25-2-2021

Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Ga naar De eerste week bij Wortell
Blogpost / 11-12-2020

De eerste week bij Wortell

Dion legt uit hoe zij werd meegenomen in de wereld van Wortell!