Ga naar content
Wij zijn de #1 Microsoft partner
#1 Microsoft partner van NL

Incident Response Lead

Lijnden, Gouda en/of thuis € 7.900,- tot € 8.775,- 32-40 uur

Wanneer een organisatie wordt geraakt door een security-incident, zoeken ze geen adviseur die rustig meedenkt vanaf de zijlijn. Ze zoeken iemand die direct overzicht creëert, richting geeft en vertrouwen brengt. Als Incident Response Lead ben jij die persoon.

Je helpt klanten tijdens hun meest kritieke momenten, van ransomware-aanvallen tot complexe security-incidenten. Daarbij ben je niet alleen verantwoordelijk voor de inhoudelijke aanpak, maar bouw je ook mee aan de teams, processen, tooling en propositie waarmee we Incident Response verder laten groeien binnen Wortell.

Je werkt nauw samen met security specialisten, consultants, accountmanagement, sales en marketing. Binnen een succesvolle en groeiende Security-dienstverlening bouw jij verder op sterke Microsoft Security-expertise, ervaren collega’s en een klantportfolio waarin security steeds strategischer wordt. Regelmatig stap je binnen bij organisaties die Wortell nog niet kennen, juist op het moment dat de druk hoog is. Daar combineer je technische diepgang, leiderschap en ondernemerschap om klanten sterker uit een incident te laten komen.

Sibren van Rooij

Incident Response Analyst

Alex Smits

Head of Cybersecurity

Michael Lohn

Incident Response Analyst
Klik op de bollen voor meer informatie.

Wat ga je doen?

Incidenten leiden
Dienstverlening bouwen
Nieuwe klant helpen
Kennis delen
Incidenten leiden

Je neemt de leiding tijdens complexe en high-impact security-incidenten, zoals ransomware, account compromise of datalekken. Je brengt snel structuur aan, bepaalt prioriteiten en zorgt dat klanten weten waar ze aan toe zijn. Ook in onbekende omgevingen weet jij overzicht te creëren, besluiten te nemen en de juiste specialisten aan te haken. Je combineert technische diepgang met rust, regie en duidelijke communicatie.

Dienstverlening bouwen

Je ontwikkelt Incident Response verder als herkenbare en volwassen dienstverlening binnen Wortell. Niet vanaf nul, maar vanuit een stevige bestaande securityafdeling met veel Microsoft Security-expertise, ervaren collega’s en klantvertrouwen. Je bouwt mee aan het team, de werkwijze, tooling, playbooks, escalatieprocedures, readiness assessments en tabletop exercises. Je kijkt niet alleen naar wat vandaag nodig is, maar ook naar wat de markt morgen vraagt. Samen met collega’s uit security, sales en marketing vertaal je praktijkervaring naar een schaalbare en sterke propositie.

Nieuwe klant helpen

Je wordt regelmatig betrokken bij organisaties die Wortell nog niet kennen, maar ons inschakelen op het moment dat de druk hoog is. Juist dan maak jij het verschil. Je landt snel in een onbekende klantomgeving, bouwt vertrouwen op en laat zien wat onze Incident Response-aanpak waard is. Daarmee ben je niet alleen inhoudelijk van waarde, maar ook belangrijk voor toekomstige klantrelaties.

Kennis delen

Je bent zichtbaar als inhoudelijk boegbeeld binnen Incident Response. Intern coach je analisten en consultants in aanpak, communicatie en besluitvorming tijdens crisissituaties. Extern deel je kennis via sessies, klantgesprekken, events of content. Niet om te zenden, maar om organisaties verder te helpen, vertrouwen op te bouwen en Wortell neer te zetten als serieuze IR-partner.

We zoeken echt een topper

Wat heb je nodig?

  • Minimaal 8 jaar ervaring binnen cybersecurity, waarvan meerdere jaren in incident response, security operations of digital forensics. 
  • Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe security-incidenten, crisissituaties en technische besluitvorming onder druk. 
  • Je voelt je sterk in onbekende klantomgevingen en weet snel structuur, prioriteit en vertrouwen te brengen. 
  • Diepgaande kennis van Microsoft Security-oplossingen zoals Defender XDR, Sentinel, Entra ID en Purview. 
  • Je schakelt makkelijk tussen technische specialisten, management en directie, ook wanneer de druk hoog is. 
  • Je bent ondernemend en krijgt energie van het bouwen van teams, processen, tooling en een marktgerichte IR-propositie. 
  • Certificeringen zoals GCIH, GCFA, GREM of vergelijkbaar zijn mooi meegenomen, maar je praktijkervaring telt het zwaarst. 

Je begrijpt dat incident response soms onregelmatige uren vraagt en bent bereid om bij urgente incidenten buiten kantooruren beschikbaar te zijn. 

Klik op de gekleurde agenda items voor een beschrijving.

Hoe ziet je dag eruit?

Maandag 09:00-10:00: Mailbox
Maandag 13:00-14:00: Lunch
Maandag 14:00-16:00: Playbook aanscherpen
Maandag 16:00-17:00: Focustijd
Dinsdag 11:00-12:00: Reistijd naar klant
Dinsdag 12:00-13:00: Lunch
Woensdag 09:00-11:00: Marktgesprek voeren
Woensdag 12:00-13:00: Lunch
Woensdag 16:00-17:00: Buddytime
Donderdag 08:00-12:00: Vervolg incident klant
Donderdag 13:00-15:00: Crisisoverleg leiden
Vrijdag 09:00-10:00: Stoelmassage
Vrijdag 12:00-13:00: Lunch
Vrijdag 13:00-15:00: Team coachen
Vrijdag 15:00-17:00: Vervroegd weekend
Mylene Nijman Recruiter

Vragen over de Incident Response Lead vacature?

Whatsapp mij via de button rechtsonder

Bij Wortell begrijpen we elkaar: we zetten mensen op de eerste plaats. Hier werk je samen met een team van experts, werk je elke dag met de laatste technieken, met als doel om onze klanten in hun kracht te zetten. Want dat is volgens ons waar technologie voor staat: we empower people, zodat in een wereld vol verandering het nog steeds de mensen zijn die het verschil kunnen maken.

Kortom

“Je gaat baanbrekend werk opleveren waaraan anderen een voorbeeld nemen, en dat is een lekker gevoel.”

Solliciteer direct!

Sollicitatieproces

1

Even bellen?

Wij willen je beter leren kennen. In dit gesprek horen wij graag wat jou getriggerd heeft om bij Wortell te solliciteren op deze vacature. Ook is het een mooi moment om jouw initiële vragen te beantwoorden.
2

Kennismaking

We nodigen je graag uit op ons kantoor in Lijnden of Gouda voor een kennismakingsgesprek. Een van onze recruiters zal je eerste gesprekspartner zijn en jouw contactpersoon gedurende het proces. We vertellen je graag meer over Wortell en zijn ook heel benieuwd naar wat jij zoekt in een nieuwe uitdaging.
3

Vervolggesprek

Goed gevoel? Dan nemen we de volgende stap. In het vervolggesprek spreek je twee collega’s uit het team. Zij zullen je meer vertellen over de afdeling en welke uitdagingen komen kijken bij deze rol.
Gesprek
4

Aanbieding

Is er een match? Dan bieden wij je graag een aanbieding aan. Wij streven naar het beste aanbod wat wij jou kunnen bieden, om op deze manier aan jouw wensen te voldoen als werkgever.
5

Contract tekenen

Ga je akkoord met de aanbieding? Dan is het tijd om de kurk van de fles te schieten en je contract te tekenen! Wij gaan je klaarstomen voor onze onboarding en wensen je alvast veel plezier als nieuwe Worteller!