Ga naar content
Zoek op onderwerpen, blogs, diensten etc.

Anouk van Brecht

Learning & Development Manager

Perry de Wit

Security Analist

Jean Paul Bingen

Competence Lead
Secure

Cyber Security Traineeship

Junior Level Lijnden & Gouda 40 uur

Op 3 oktober dit najaar start ons Cyber Security Traineeship. Binnen dit programma word je binnen twee jaar opgeleid tot een zelfstandige Security Professional. In het eerste jaar ga je meewerken in alle Secure Special Teams en werk je nauw samen met een senior collega. Hiernaast volg je technische, methodische en persoonlijke trainingen op een vaste dag per week, waardoor je jezelf continu blijft ontwikkelen. Het eerste jaar sluit je af met een persoonlijk Trainee Ambition Plan dat jouw basis vormt voor het tweede jaar.  

Security is een breed vakgebied. Ga je aan de slag als Ethical Hacker of spoor jij de threats liever op? Wil jij meedenken over het verbeteren van onze dienstverlening als Developer? Of is consultancy meer jouw ding? In dit traineeship geven wij jou de tools om je binnen twee jaar te ontwikkelen tot een Cyber Security Professional. 

Leuke luister tip: Ben jij al op de hoogte van onze podcast 'After The Hack'? In deze podcast neemt onze collega Frans Oudendorp je mee in de meeslepende wereld van cybercrime. Luister hem nu!

Anouk van Brecht

Learning & Development Manager

Perry de Wit

Security Analist

Jean Paul Bingen

Competence Lead
Klik op de bollen voor meer informatie.

Wat ga je doen?

Red Team / Pentesting
Managed Detection and Response
Verdieping
Trainingen volgen
Red Team / Pentesting

Naast de MDR-specialteams, ga je ook een maand werken binnen het Red-Team. Als Pentester/Ethical Hacker ga je proactief op zoek naar zwakheden van de de IT-omgevingen binnen ons beheer. Je test verschillende scenario’s uit en brengt advies uit voor verbetermogelijkheden 

Managed Detection and Response

Elke maand werk je binnen een ander special team binnen de MDR-dienstverlening. Je kunt hierbij denken aan Threat and Vulnerability Management, Hunting, Onboarding, Alerting en UseCases. Je wordt gekoppeld aan een collega die je wegwijs maakt en werkt volwaardig mee. 

Verdieping

In het tweede jaar ga je een verdiepingsslag maken. Je hebt verschillende werkzaamheden binnen het Securitydomein gezien en een keuze gemaakt waarin je je verder wil ontwikkelen. In dit gedeelte van het Traineeship ga je je specialiseren en meer werkervaring op doen binnen het door jou gekozen specialisatie.  

Trainingen volgen

Elke week ben je één dag vrijgesteld van werk om trainingen te volgen, je voor te bereiden voor examens en deze af te leggen. In het eerste jaar ga je voor de Microsoft Fundamentals en andere relevante IT-certificeringen. Daarnaast leg je ook een communicatiestijltraining af en word je ondersteund om je te ontwikkelen als professional. Dit is een kleine greep van het totaalpakket. 

We zoeken echt een topper

Wat heb je nodig?

  • Je hebt een HBO/WO- diploma op zak in de richting van IT;
  • Je hebt affiniteit met Cyber Security;
  • Je hebt max. 2 jaar werkervaring binnen de IT.
Klik op de gekleurde agenda items voor een beschrijving.

Hoe ziet je dag eruit?

Maandag 09:00-11:00: Incidentanalyse
Maandag 14:00-16:00: Usecase Verbeteringen
Dinsdag 11:00-12:00: Valideren klantconfiguratie
Dinsdag 12:00-13:00: Lunch
Woensdag 12:00-13:00: Lunch
Woensdag 13:00-15:00: Team Backlog Taken opstellen en afhandelen
Woensdag 15:00-17:00: Incidentanalyse
Donderdag 10:00-12:00: Technical onboarding klant
Donderdag 12:00-13:00: Lunch
Donderdag 16:00-18:00: Vulnerability Management rapportages opstellen
Vrijdag 11:00-12:00: Usecase Verbeteringen
Vrijdag 12:00-13:00: Lunch

Jij houdt niet van indringers. Je houdt ze graag buiten de deur en ver van de gevoelige informatie die in de cloud staat. Jouw interesse hierin gaat verder dan je werkzaamheden bij ons. Je hebt passie voor security en besteedt graag je tijd aan het verdiepen in de techniek en het leren van de nieuwste tricks op het gebied van security. Bij voorkeur heb je al ervaring met de Microsoft stack op dit gebied. 

Je komt te werken in een informeel en gezellige organisatie. Je mag veel van ons. Je krijgt hier namelijk alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én door te groeien. Die ruimte is er omdat wij in onze organisatie zelf het roer in handen hebben. Kennis delen we. Bij Wortell krijg je alle tools om het maximale uit jezelf te halen.

 

 

Kortom

“Je gaat baanbrekend werk opleveren waaraan anderen een voorbeeld nemen, en dat is een lekker gevoel”

Worteller worden?

Vragen over deze vacature?

Neem contact met ons op!
Kahina Fung Recruiter

Meer over Werken bij Wortell

Blogpost / 2-8-2022

Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell

Het is Pride Week in Amsterdam! En dat vieren we enthousiast mee bij Wortell. Want kunnen zijn wie je bent en houden van wie je wilt, dat vinden...
Blogpost / 18-7-2022

Traineeship Cyber Security

In het najaar start ons Cyber Security Traineeship. Binnen dit programma word je binnen twee jaar opgeleid tot een zelfstandige Security Professional.
Blogpost / 14-6-2021

Echt op je plek zijn bij Wortell

De eerste maand als Worteller.
Blogpost / 5-5-2022

Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Blogpost / 25-2-2021

Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Blogpost / 11-12-2020

De eerste week bij Wortell

Dion legt uit hoe zij werd meegenomen in de wereld van Wortell!