Ga naar content
Wij zijn de #1 Microsoft partner van Nederland
header_top_slogan_short
Console Werken bij
Projectmanagement

Project Manager

Senior Lijnden, Gouda en/of thuis € 6.000,- tot € 8.000,- 32-40 uur

Begin elke dag met een energieke stand-up, waarna je je stort op het managen van diverse projecten, en eindig met de voldoening van behaalde doelen. Als Project Manager bij Wortell ben je cruciaal voor het succes van onze projecten, elke dag biedt een nieuw avontuur. Je leidt projecten naar tijdige oplevering binnen budget, terwijl je klanttevredenheid en teamcommunicatie waarborgt. Jouw dagen zijn gevuld met afwisseling, van strategische sessies tot samenwerking met ons dynamische team.

Je speelt een sleutelrol in het handhaven van onze Way of Working, beheert projectrisico's en zorgt voor klanttevredenheid. Als spil binnen Wortell zorg jij ervoor dat elk project onze expertise en toewijding weerspiegelt. Met jouw leiderschap transformeren we projecten in successen en bouwen we aan duurzame relaties met klanten en teamleden. Stap in de wereld van Wortell als onze Project Manager en breng jouw visie tot leven, elke dag weer.

Jouw toekomstige collega's

Lianne Thijms

Project Manager

Richard de Ruiter

Head of Projects

Erwin Teekema

Project Manager
Klik op de bollen voor meer informatie.

Wat ga je doen?

Budgetbeheer
Projecten managen
Risico management
Stakeholder management
Budgetbeheer

Het is jouw taak om de financiën strak in de hand te houden. Projectbudgetten en middelen managen is geen bijzaak maar een hoofdzaak. Jij zorgt ervoor dat elk project financieel gezond blijft, voorkomt overschrijdingen en maakt wijze keuzes waar elke cent naartoe gaat. 

Projecten managen

Bij Wortell pakken we projecten gestructureerd aan. Beginnen met een gedetailleerd plan is cruciaal. Jij, als Project Manager, neemt het voortouw in het definiëren van het project en het opstellen van een uitgebreid projectplan. Dit plan omvat alle essentiële elementen: van doelstellingen en tijdlijnen tot de allocatie van middelen. 

Risico management

In de dynamische projectomgeving van Wortell ben jij de risicomanager. Het identificeren en beheren van projectrisico's is jouw terrein. Je hebt een scherp oog voor potentiële valkuilen en neemt proactieve stappen om deze te minimaliseren. 

Stakeholder management

Bij Wortell begrijpen we het belang van sterke relaties. Als Project Manager speel jij een cruciale rol in het beheren van de verwachtingen van belanghebbenden en klanten. Je bouwt en onderhoudt sterke banden, communiceert transparant over projectvoortgang en zorgt ervoor dat iedereen betrokken blijft. 

We zoeken echt een topper

Wat heb je nodig?

  • 10+ jaar ervaring in Project Management met projecten waarbij meerdere projecten tegelijkertijd lopen
  • Ervaren in stakeholdermanagement op strategisch niveau;
  • Ervaring met stuurgroepen;
  • Projecten leiden vanuit een leveranciersperspectief (commerciële mindset);
  • Kennis van Agile werken (Scrum), IPMA D, Prince2 of een andere project management methodiek;
  • Kennis van Microsoft (Office) 365 en het Windows platform is een grote pré.

Sluiten niet alle functie-eisen aan maar heb je wel ambitie om te leren? Dan ontvangen we alsnog graag jouw sollicitatie!

Klik op de gekleurde agenda items voor een beschrijving.

Hoe ziet je dag eruit?

Maandag 11:00-12:00: Uitwerken planning
Maandag 12:00-13:00: Lunch
Maandag 14:00-16:00: Voortgangsoverleg
Maandag 16:00-17:00: Sparringsgesprek
Dinsdag 09:00-10:00: Status meeting - industrie klant
Dinsdag 10:00-12:00: Planning afstemmen
Dinsdag 12:00-13:00: Lunch
Woensdag 09:00-10:00: Voorbereiding meeting
Woensdag 12:00-13:00: Lunch
Woensdag 13:00-14:00: Project overleg
Donderdag 10:00-11:00: Status meeting - industrie klant
Donderdag 11:00-12:00: 1:1 Head of Projects
Donderdag 12:00-13:00: Lunch
Donderdag 16:00-18:00: Focustijd - Niet storen
Vrijdag 09:00-10:00: Status meeting - zorg klant
Vrijdag 10:00-11:00: Status overzicht voorbereiden
Vrijdag 13:00-14:00: Buddy time
Vrijdag 16:00-17:00: Uren goedkeuren

Bij Wortell begrijpen we elkaar: we zetten mensen op de eerste plaats. Hier werk je samen met een team van experts, werk je elke dag met de laatste technieken, met als doel om onze klanten in hun kracht te zetten. Want dat is volgens ons waar technologie voor staat: we empower people, zodat in een wereld vol verandering het nog steeds de mensen zijn die het verschil kunnen maken.

Kortom

“Je gaat baanbrekend werk opleveren waaraan anderen een voorbeeld nemen, en dat is een lekker gevoel”

Vragen over de Project Manager vacature?

Whatsapp mij via de button rechtsonder
Mylene Nijman Recruiter

Groeipad

Medior Project Manager
Senior Project Manager
Programma Manager
Head of Projects
Wortell is voortdurend bezig met het verkennen van de nieuwste ontwikkelingen en het is geweldig om te zien hoe men met elkaar samenwerkt en elkaar als team ondersteund. Ik kan altijd mezelf zijn, staat mijn gezin centraal en kan ik kan blijven ontwikkelen en groeien als persoon, mijn rol en ook als MVP. Wortell zet de mens centraal!
Femke Cornelissen

Wortell stimuleert me om zoveel mogelijk op mijn specialisatie in Azure te focussen. Het zit echt in het DNA van ons bedrijf om continu met de nieuwste technologieën bezig te zijn. We zijn echt een trendsettend bedrijf en dat geeft een kick!

Pascal Timens

Wortell draagt bij aan mijn professionele groei door cursussen en trainingen aan te bieden, zowel intern als extern. Daarnaast zijn er verschillende coachingstrajecten waar je je voor kunt aanmelden, zoals een certificeringstraject. Maar je kunt ook zelf met een idee aankloppen waarbij Wortell graag met je mee denkt. Je kunt alle kanten op gaan.

Mazen Abdelaal
Solliciteer direct!

Sollicitatieproces

1

Even bellen?

Wij willen je beter leren kennen. In dit gesprek horen wij graag wat jou getriggerd heeft om bij Wortell te solliciteren op deze vacature. Ook is het een mooi moment om jouw initiële vragen te beantwoorden.
2

Kennismaking

We nodigen je graag uit op ons kantoor in Lijnden of Gouda voor een kennismakingsgesprek. Een van onze recruiters zal je eerste gesprekspartner zijn en jouw contactpersoon gedurende het proces. We vertellen je graag meer over Wortell en zijn ook heel benieuwd naar wat jij zoekt in een nieuwe uitdaging.
3

Vervolggesprek

Goed gevoel? Dan nemen we de volgende stap. In het vervolggesprek spreek je twee collega’s uit het team. Zij zullen je meer vertellen over de afdeling en welke uitdagingen komen kijken bij deze rol.
4

Aanbieding

Is er een match? Dan bieden wij je graag een aanbieding aan. Wij streven naar het beste aanbod wat wij jou kunnen bieden, om op deze manier aan jouw wensen te voldoen als werkgever.
5

Contract tekenen

Ga je akkoord met de aanbieding? Dan is het tijd om de kurk van de fles te schieten en je contract te tekenen! Wij gaan je klaarstomen voor onze onboarding en wensen je alvast veel plezier als nieuwe Worteller!

Meer over Werken bij Wortell

Blogpost / 13-7-2023

Microsoft Partner Award

Dit jaar bereiken we een mijlpaal bij Wortell: we vieren 25 jaar partnerschap met Microsoft! Sinds onze oprichting heeft Wortell zich toegewijd aan de...
Ga naar Microsoft Partner Award
Blogpost / 19-6-2023

Externe coaches voor Wortellers

Lees in deze blog hoe externe coaches worden betrokken om onze mensen te empoweren.
Ga naar Externe coaches voor Wortellers
Blogpost / 8-5-2023

Coaching om onze mensen te Empoweren

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Coaching om onze mensen te Empoweren
Blogpost / 22-5-2023

Feedback & reflectie als basis voor groei

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Feedback & reflectie als basis voor groei
Blogpost / 6-6-2023

Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen met behulp van carrière coaching.
Ga naar Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?
Blogpost / 22-1-2023

Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?

In de afgelopen jaren is Wortell flink gegroeid. Bij veel organisaties gaat dat gepaard met een vermindering van het menselijke aspect. Omdat bij ons...
Ga naar Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?
Blogpost / 8-12-2022

We Empower People: hoe doen we dat?

De missie van Wortell luidt ‘We Empower People’. Want de mens staat bij ons centraal. Maar waaruit blijkt dit precies? In deze blogpost ve...
Duurzaamheid + vitaliteit + plezier = empowerment Ga naar We Empower People: hoe doen we dat?
Blogpost / 24-11-2022

Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht

We grijpen het 25-jarige bestaan van Wortell graag aan om kort terug te blikken op een kwart eeuw aan hoogtepunten en blunders. Danny en Luc geven een...
Ga naar Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht
Blogpost / 18-8-2022

Welkom onboard bij Wortell

Cindy Smit, onboarding medewerker bij Wortell, neemt je graag mee in ons onboardingsprogramma. Aan een nieuwe baan beginnen kan voor sommigen toch een...
Ga naar Welkom onboard bij Wortell
Blogpost / 2-8-2022

Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell

Het is Pride Week in Amsterdam! En dat vieren we enthousiast mee bij Wortell. Want kunnen zijn wie je bent en houden van wie je wilt, dat vinden...
Ga naar Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell
Blogpost / 14-6-2021

Echt op je plek zijn bij Wortell

De eerste maand als Worteller.
Ga naar Echt op je plek zijn bij Wortell
Blogpost / 5-5-2022

Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Ga naar Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace
Blogpost / 25-2-2021

Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Ga naar Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan
Blogpost / 11-12-2020

De eerste week bij Wortell

Dion legt uit hoe zij werd meegenomen in de wereld van Wortell!
Ga naar De eerste week bij Wortell