Ga naar content
Zoek op onderwerpen, blogs, diensten etc.

Ontmoet enkele collega's

Anouk van Brecht

Learning & Development Manager

Natasja van Doorn

Head of People & Culture

Willemijn Zonnevylle

HR Adviseur
People & Culture

HRM Stage Learning and Development

Stage Lijnden, Gouda en/of thuis 24-40 uur

Ben jij op zoek naar een HBO/WO (afstudeer-) stage in de richting van Learning & Development? Wil jij waardevolle werkervaring op doen op het gebied van human resource development, leerprocessen en trainingsprogramma’s? Dan is dit wat voor jou!

Binnen Learning & Development speel je een belangrijke rol bij de ontwikkeling en groei van onze collega’s. Als stagiair Learning & Development draag je hier direct aan bij. Je gaat aan de slag met leercontent creatie voor ons platform en adviseert op het gebied van groei- en leerpaden. Je krijgt de ruimte om je ideeën en initiatieven werkelijkheid te maken, werkt nauw samen met onze Learning & Development Manager, Performance Coach en wordt onderdeel van het enthousiaste People & Culture team. Kom je bij ons afstuderen? Dan bekijken we samen hoe we dit succesvol gaan doen!

Ontmoet enkele collega's

Anouk van Brecht

Learning & Development Manager

Natasja van Doorn

Head of People & Culture

Willemijn Zonnevylle

HR Adviseur
Klik op de bollen voor meer informatie.

Wat ga je doen?

Managen Groeikalender
Managen Learning Platform
Deelnemen projecten
Beheren Leercyclus- en -proces
Managen Groeikalender
Binnen Wortell bieden we onze eigen interne Groeikalender aan. Dit zijn leer- en ontwikkelactiviteiten over de thema’s (mens, organisatie en techniek) waarvan onze business deze relevant acht. Je gaat (samen met de Learning & Development Manager) in gesprek met onze Leads om de relevante thema’s te achterhalen en maakt voorstellen voor passende leeractiviteiten in de groeikalender.
Managen Learning Platform
Vanuit de Leerkalender, ga je de leeractiviteiten inregelen (eventueel samen met leveranciers of onze Microsoft Certified Trainers) in ons Learning Platform (Learned). Ook regel je samen met onze Belgische learning officer alles in, zodat we een relevant aanbod kunnen bieden in ons Leerplatform. 
Deelnemen projecten
Naast onze continue begeleiding en het faciliteren in leren en ontwikkelen van onze collega’s, bouwen we ook aan verschillende ontwikkelpaden. Een voorbeeld is het Consultancy groeipad. Jij mag aan deze projecten deelnemen en met jouw ideeën of zelfs leerontwerpen bijdragen. 
Beheren Leercyclus- en -proces
Binnen Wortell werken we met onze eigen Leercyclus, die ervoor zorgt dat onze collega’s zich effectief kunnen ontwikkelen. Hierin stellen zij persoonlijke leerdoelen op en kunnen zij externe leeractiviteiten aanvragen via ons proces. Jij draagt er (samen met de Learning & Development Manager) zorg voor dat dit proces en deze leercultuur geadopteerd en gemanaged wordt. 
We zoeken echt een topper

Wat heb je nodig?

  • Je volgt een HBO/WO opleiding en je hebt affiniteit met L&D;
  • Je bent derde- of vierdejaarsstudent en zoekt een meewerkstage voor 5 of 6 maanden;
  • Je bent 24 tot 40 uur per week beschikbaar.
Wat werken bij Wortell extra aantrekkelijk maakt

Wat bieden wij jou?

Goed verzorgde lunch
Vrijheid om te leren
Stagevergoeding
Dedicated begeleiding
World-Class Workplace Buddy's
Klik op de gekleurde agenda items voor een beschrijving.

Hoe ziet je dag eruit?

Maandag 09:00-11:00: Mailbox L&D beheren
Maandag 11:00-12:00: Informatie nieuwsbericht ophalen
Maandag 12:00-13:00: Lunch
Maandag 15:00-17:00: Meewerken projecten
Dinsdag 11:00-12:00: Mailbox
Dinsdag 12:00-13:00: Lunch
Dinsdag 14:00-16:00: Nieuwsbericht uitschrijven
Woensdag 09:00-10:00: Ochtend later beginnen
Woensdag 10:00-11:00: Content Learned
Woensdag 12:00-13:00: Lunch
Woensdag 13:00-15:00: Focustijd
Woensdag 16:00-17:00: Projecten
Donderdag 12:00-13:00: Lunch
Vrijdag 10:00-12:00: Mailbox
Vrijdag 15:00-17:00: Content plaatsen

Bij Wortell begrijpen we elkaar: we zetten mensen op de eerste plaats. Hier werk je samen met een team van experts, werk je elke dag met de laatste technieken, met als doel om onze klanten in hun kracht te zetten. Want dat is volgens ons waar technologie voor staat: we empower people, zodat in een wereld vol verandering het nog steeds de mensen zijn die het verschil kunnen maken. 

Kortom

“Je gaat baanbrekend werk opleveren waaraan anderen een voorbeeld nemen, en dat is een lekker gevoel”

Worteller worden?

Solliciteer direct!

Sollicitatieproces 

1

Even bellen?

Wij willen je beter leren kennen. In dit gesprek horen wij graag wat jou getriggerd heeft om bij Wortell te solliciteren op deze vacature. Ook is het een mooi moment om jouw initiële vragen te beantwoorden.
2

Kennismaking

We nodigen je graag uit op ons kantoor in Lijnden of Gouda voor een kennismakingsgesprek. Een van onze recruiters zal je eerste gesprekspartner zijn en jouw contactpersoon gedurende het proces. We vertellen je graag meer over Wortell en zijn ook heel benieuwd naar wat jij zoekt in een nieuwe uitdaging.
3

Vervolggesprek

Goed gevoel? Mooi dan nemen we de volgende stap. In het vervolggesprek spreek je twee collega’s uit het team. Zij zullen je meer vertellen over de afdeling en welke uitdagingen komen kijken bij deze rol.
4

Aanbieding

Is er een match? Dan bieden wij je graag een aanbieding aan. Wij streven naar het beste aanbod wat wij jou kunnen bieden, om op deze manier aan jouw wensen te voldoen als werkgever.
5

Contract tekenen

Ga je akkoord met de aanbieding? Dan is het tijd om de kurk van de fles te schieten en je contract te tekenen! Wij gaan je klaarstomen voor onze onboarding en wensen je alvast veel plezier als nieuwe Worteller!

Vragen over deze vacature?

Neem contact met ons op!
Kahina Fung Recruiter

Meer over Werken bij Wortell

Blogpost / 24-11-2022

Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht

We grijpen het 25-jarige bestaan van Wortell graag aan om kort terug te blikken op een kwart eeuw aan hoogtepunten en blunders. Danny en Luc geven een...
Blogpost / 23-8-2022

Eindhoven de gekste

Vanaf 1 september openen wij een nieuw kantoor in Eindhoven.
Blogpost / 18-8-2022

Welkom onboard bij Wortell

Cindy Smit, onboarding medewerker bij Wortell, neemt je graag mee in ons onboardingsprogramma. Aan een nieuwe baan beginnen kan voor sommigen toch een...
Blogpost / 2-8-2022

Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell

Het is Pride Week in Amsterdam! En dat vieren we enthousiast mee bij Wortell. Want kunnen zijn wie je bent en houden van wie je wilt, dat vinden...
Blogpost / 18-7-2022

Traineeship Cyber Security

In het najaar start ons Cyber Security Traineeship. Binnen dit programma word je binnen twee jaar opgeleid tot een zelfstandige Security Professional.
Blogpost / 14-6-2021

Echt op je plek zijn bij Wortell

De eerste maand als Worteller.
Blogpost / 5-5-2022

Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Blogpost / 25-2-2021

Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Blogpost / 11-12-2020

De eerste week bij Wortell

Dion legt uit hoe zij werd meegenomen in de wereld van Wortell!