Als consultant gespecialiseerd in adoptie en veranderingsbeheer benadruk ik bij mijn klanten het belang van de ADKAR-benadering. Deze benadering onderstreept het belang van de menselijke aspecten bij veranderingen. Of het nu gaat om het implementeren van Microsoft 365 of het samenvoegen van twee bedrijfslocaties, mijn focus ligt op meer dan alleen het projectplan; het gaat om het betrekken en ondersteunen van mensen doorheen het veranderingsproces.
