Ga naar content
Zoek op onderwerpen, blogs, diensten etc.

Digitaal Vitaal.

Digitaal Vitaal: kristalheldere adoptie in een doorlopend proces

De technologie die je gebruikt, moet je mensen ondersteunen in het werk. Maar in de praktijk worstelen zij er vaak mee. Mede daardoor is er geen eenduidige manier van werken. Wat als je je IT-werkplek onder deze omstandigheden wilt veranderen? Hoe voorkom je dan een productiviteitsdip onder je medewerkers?

Dat Microsoft zijn cloudomgeving elke week voorziet van nieuwe functionaliteiten en producten, maakt het er niet gemakkelijker op. Want waar haal je de tijd, kennis en mankracht vandaan om al die ontwikkelingen bij te benen?

Hoe houd je je organisatie vitaal?

Je wilt dat je medewerkers weten hoe zij technologie zó kunnen gebruiken dat ze een optimale manier van werken ontwikkelen. Want dit heeft een positieve impact op de hele organisatie. Kortom, het roer moet om. Dé sleutel: adoptie. Dit is geen eenmalige dienstverlening, maar een doorlopend proces. Want het ontdekken en omarmen van technologie stopt nooit.

Werk je met Wortell, dan bepalen wij eerst hoe digitaal vaardig je mensen zijn en waar de pijnpunten zitten. Vervolgens stellen we vast welke thema's voor jouw organisatie relevant zijn ('online samenwerken' is bijvoorbeeld zo'n thema). Medewerkers worden getraind op basis van hun rol in de organisatie én hun individuele digitale vaardigheden.

Wat het 'Digitaal Vitaal'-programma concreet doet? De naam zegt het eigenlijk al: het houdt je organisatie vitaal. Met Digitaal Vitaal reiken we je interessante kennis en feiten aan over de tools die je gebruikt. Niet in één keer, maar constant!

Download

Digitaal Vitaal brochure

Digitaal Vitaal: kristalheldere adoptie in een doorlopend proces. Download de brochure

Adoptie als krachtig, tastbaar proces

Adoptie is vaak een vaag begrip, maar Wortell maakt het concreet. Daar zetten we verschillende middelen voor in. Zo werken wij met zeven thema’s waar diverse scenario’s onder vallen. Deze komen uit de echte wereld: ze zijn gebaseerd op cases die we vaak zijn tegenkomen bij klanten. In de scenario’s hebben we veel praktijkervaring verwerkt — van geleerde lessen tot geboekte resultaten. We draaien deze scenario’s een voor een met je. Daardoor wordt adoptie een krachtig, tastbaar proces.

Daarnaast werken we met ambassadeurs, een kleine groep mensen uit je organisatie die échte kartrekkers zijn. Deze pioniers trainen we om kennis over te brengen en vragen van collega's te beantwoorden. Want wanneer een vertrouwd gezicht je iets uitlegt, komt de boodschap veel beter over!

Gaandeweg ontstaan er natuurlijk bepaalde vragen. Is de gekozen aanpak juist? Levert het programma de verwachte resultaten op? Zijn we klaar om door te gaan naar een volgend thema? Bij Wortell nemen we geen beslissingen op basis van onderbuikgevoel. De mensen binnen je organisatie kunnen op allerlei manieren input geven. Wij sturen bijvoorbeeld vragen uit en verwerken de resultaten in overzichtelijke dashboards. Ook kunnen medewerkers feedback geven via onze chatbot Jim. Op basis van de inzichten die we opdoen, beslissen we welke thema's en scenario's we de komende tijd gaan uitrollen.

Dit proces eindigt niet. Zie het als een cirkel die continu blijft doorlopen!

Waarom kiezen voor Digitaal Vitaal?

  • Kristalheldere adoptiedienstverlening door het werken met thema's en scenario's.
  • De uitrol van het programma wordt gevoed door statistieken vanuit je eigen organisatie, zodat je zeker weet dat je de juiste beslissingen neemt.
  • Werken met bestaande tools die zorgen voor een enorme kwaliteitsverbetering, waardoor jij kunt focussen op dát wat voor je organisatie belangrijk is.
  • Doorlopend proces: de professionals van Wortell begeleiden je continu, zodat je er nooit alleen voor staat.
Digitaal vitaal

Download de brochure

Digitaal Vitaal: kristalheldere adoptie in een doorlopend proces. 

Meer over Adoptie

Blogpost / 4-11-2020

Wortell lanceert Digitaal Vitaal: een kraakheldere adoptie methodiek

Het gat tussen beschikbare kennis in organisaties en de benodigde kennis om het maximale uit IT-investeringen te halen groeit al sinds de jaren. Worte...
Blogpost / 30-9-2020

Hybride lesgeven: hoe pakken we dat aan bij Nyenrode Universiteit?

Hybride oplossingen zijn steeds meer in trek. Daarbij kun je denken aan een ruimte waar vijftien studenten volgens de coronamaatregelen in kunnen, ter...

Meer over Chatbot

Blogpost / 4-8-2020

Innovatie binnen het onderwijs

Samen met een aantal Microsoft-partners en Microsoft sloeg Wortell de handen ineen om een nieuwe community in het leven te roepen: Innovatieplatform H...

Meer over Werkplek

Blogpost / 16-10-2020

Werken met een lastig lichaam

Lees in deze blog het bijzondere verhaal van Remko Brilman, over hoe iedereen een baan verdient. Ook als zij een lastig lichaam hebben. 
Blogpost / 14-10-2020

Windows Virtual Desktop maakt thuiswerken makkelijk

Thuiswerken is geen keuze, het is noodzaak. Toch hebben niet alle medewerkers thuis ook toegang tot alle applicaties en gegevens. Daarvoor moeten ze t...
Blogpost / 9-10-2020

Mijn indruk van de Surface Duo

Een paar dagen met de Surface Duo was voor mij wel voldoende.
Blogpost / 2-10-2020

De flexibele werkplek voor het nieuwe normaal

De manier waarop we werken en met elkaar samenwerken is de afgelopen maanden drastisch veranderd. Thuis en onderweg werken is meer norm dan uitzonderi...
cloud security
Blogpost / 10-9-2020

E-book Remote Everything

‘Hoe ziet de werkplek eruit?’ Gedurende een lange periode hadden we een duidelijk beeld van het antwoord op die vraag. Lees het in dit e-b...
Blogpost / 18-8-2020

In-partnership werken aan de beste Moderne Werkplek met Liquit

Liquit en Wortell gaan een strategisch partnership aan om klanten een nog betere Moderne Werkplek ervaring te kunnen bieden.
Blogpost / 27-3-2020

Ergonomie op de werkplek: zo stel je ook jouw thuiswerkplek goed in

Een onderdeel dat vaak vergeten wordt als bedrijven thuiswerken.
Blogpost / 17-3-2020

Thuiswerken: zo ziet het er bij Wortell uit (inclusief tips)

Neem een kijkje hoe het er bij de Wortellers aan toe gaat.