Ga naar content
Zoek op onderwerpen, blogs, diensten etc.

De mens voorop: waarom enen en nullen níet het kloppende hart van Wortell zijn

Eerder schreven we het al: bij Wortell leggen we een sterke focus op de mens. Maar hoe geven we daar precies invulling aan? En wat is een ‘Worteller’ eigenlijk? In deze blogpost leggen we het uit!

Een Worteller: is dat een type mens?

Kort gezegd: ja, een Worteller is een type mens.

Wat uitgebreider gesteld: een Worteller is een echte teamplayer die óók heel goed zelfstandig kan werken. Ben je een Worteller, dan pak je de zaken op een eigen(gereide), unieke manier aan. Je neemt daar ook de verantwoordelijkheid voor. Want je honger naar leren is niet te stillen.

Daarnaast wil je anderen graag helpen én houd je ervan om plezier te maken. Wij zeggen ook weleens: “Bij ons is er altijd plek voor nog een gek.” En ‘gek’ betekent dat je een ware techneut, maar óók je authentieke zelf bent.

Waarom wij dit belangrijk vinden? Als organisatie werken we met de nieuwste technologieën en veranderen we snel. Dat vraagt wat van je. Je moet nieuwsgierig zijn, nieuwe dingen willen uitproberen, fouten durven maken en dóórgaan.

Daarom bespreken we bij een kennismakingsgesprek ook altijd hoe je leven eruitziet en hoe jij in het leven staat. Wij geloven namelijk dat het stukje menselijkheid uiteindelijk het belangrijkst is. Ja, de techniek draait om enen en nullen. Maar onze mensen maken de techniek tot de fantastische oplossing die zij is!

Een 9-tot-5-mentaliteit: wat is dat?

Dat de mens bij ons vooropstaat, blijkt uit talloze voorbeelden. Een recente actie vond middenin de eerste weken van de pandemie plaats. Een grote zorgklant had toen plotseling zo’n 250 werkplekken nodig, zodat zorgmedewerkers op afstand konden doorwerken. Een taaie klus, zéker als praktisch de hele wereld net in lockdown is gegaan! Maar die gesloten deuren hielden onze gemotiveerde Wortellers niet tegen. Meerdere collega’s meldden zich vrijwillig aan om de klus samen in één weekend te klaren.

En dat illustreert meteen een andere belangrijke eigenschap van de gemiddelde Worteller: de bereidheid om buiten kantooruren dingen te ondernemen. Of dit nu een eenmalige actie voor zorgmedewerkers of een leuke kennissessie van een senior collega is. Wij hebben een intrinsieke motivatie om de wereld en elkaar een stukje beter te maken.

Wortellers staan er niet alleen voor

Is (een gezinslid van) een Worteller ziek? En heeft deze collega daarom wat extra ondersteuning nodig? Dan zijn we er voor deze persoon.

Enkele keren per jaar besteden we ook aandacht aan gezinsactiviteiten. Met de kinderen gaan we bijvoorbeeld naar onze adoptiebomen om een middagje appels te plukken. En dit jaar hebben ruim 80 kinderen van Wortellers ons Sinterklaasfeest bijgewoond.

Onderdeel zijn van de Wortell-cultuur?

Samengevat: onze focus op de mens gaat veel verder dan enkele bedrijfsuitjes. We investeren hierin — dag in, dag uit. En zelfs de meest kersverse Worteller heeft een aangeboren interesse in de medemens.

Zit jij ook zo in elkaar? En ben je klaar om het allermooiste hoofdstuk van je leven te schrijven? Kijk dan eens of een van onze vacatures iets voor je is.

Onze auteur

Natasja van Doorn

Director of People & Culture

Onze mensen zijn de kracht en inspiratie van onze organisatie. Ze zijn trots op hun werk en maken voortdurend het verschil. Mensen staan bij ons altijd op de eerste plaats; alleen zo blijven ze tot de top van hun vakgebied behoren. Het zijn tenslotte tevreden en trotse medewerkers die zorgen voor tevreden en trotse klanten. Dankzij een open, transparante communicatie en ondernemersdrift bouwen zij een relatie op met de klant. Voortdurend op zoek naar de beste en meest toepasbare oplossing. En te herkennen aan een continue zoektocht naar verdere verbetering van zichzelf en anderen. Het ‘wij-gevoel’ is daarbij belangrijk. Zo maken we het verschil voor onze klanten.

Ook werken bij Wortell?

Bekijk de vacatures

Meer over Werken bij Wortell

Ga naar Externe coaches voor Wortellers
Blogpost / 19-6-2023

Externe coaches voor Wortellers

Lees in deze blog hoe externe coaches worden betrokken om onze mensen te empoweren.
Ga naar Coaching om onze mensen te Empoweren
Blogpost / 8-5-2023

Coaching om onze mensen te Empoweren

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Feedback & reflectie als basis voor groei
Blogpost / 22-5-2023

Feedback & reflectie als basis voor groei

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?
Blogpost / 6-6-2023

Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen met behulp van carrière coaching.
Ga naar Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?
Blogpost / 22-1-2023

Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?

In de afgelopen jaren is Wortell flink gegroeid. Bij veel organisaties gaat dat gepaard met een vermindering van het menselijke aspect. Omdat bij ons...
Duurzaamheid + vitaliteit + plezier = empowerment Ga naar We Empower People: hoe doen we dat?
Blogpost / 8-12-2022

We Empower People: hoe doen we dat?

De missie van Wortell luidt ‘We Empower People’. Want de mens staat bij ons centraal. Maar waaruit blijkt dit precies? In deze blogpost ve...
Ga naar Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht
Blogpost / 24-11-2022

Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht

We grijpen het 25-jarige bestaan van Wortell graag aan om kort terug te blikken op een kwart eeuw aan hoogtepunten en blunders. Danny en Luc geven een...
Ga naar Eindhoven de gekste
Blogpost / 23-8-2022

Eindhoven de gekste

Vanaf 1 september openen wij een nieuw kantoor in Eindhoven.
Ga naar Welkom onboard bij Wortell
Blogpost / 18-8-2022

Welkom onboard bij Wortell

Cindy Smit, onboarding medewerker bij Wortell, neemt je graag mee in ons onboardingsprogramma. Aan een nieuwe baan beginnen kan voor sommigen toch een...
Ga naar Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell
Blogpost / 2-8-2022

Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell

Het is Pride Week in Amsterdam! En dat vieren we enthousiast mee bij Wortell. Want kunnen zijn wie je bent en houden van wie je wilt, dat vinden...
Ga naar Traineeship Cyber Security
Blogpost / 18-7-2022

Traineeship Cyber Security

In het najaar start ons Cyber Security Traineeship. Binnen dit programma word je binnen twee jaar opgeleid tot een zelfstandige Security Professional.
Ga naar Echt op je plek zijn bij Wortell
Blogpost / 14-6-2021

Echt op je plek zijn bij Wortell

De eerste maand als Worteller.
Ga naar Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace
Blogpost / 5-5-2022

Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Ga naar Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan
Blogpost / 25-2-2021

Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Ga naar De eerste week bij Wortell
Blogpost / 11-12-2020

De eerste week bij Wortell

Dion legt uit hoe zij werd meegenomen in de wereld van Wortell!
Ga naar Open sollicitatie
Vacature

Open sollicitatie

Wij komen graag met je in gesprek, ook als er op dit moment wellicht geen passende vacature is.
Vacature

Meewerkstage HRM

Kom ervaring opdoen op het gebied van HR processen, advisering, projecten en administratie.
Ga naar Data Engineer
Vacature

Data Engineer

Als Data Engineer ben je verantwoordelijk voor het inrichten en bouwen van een dataplatform bij of voor onze klanten.
Ga naar Data Architect
Vacature

Data Architect

Jij helpt ons en onze klanten om tot de best passende architectuur en oplossing te komen.
Ga naar Azure Consultant
Vacature

Azure Consultant

Jij neemt samen met je team onze klanten mee naar Azure.
Ga naar Security Analist
Vacature

Security Analist

Jij zorgt ervoor dat hackers buiten de omgevingen van onze klanten blijven.
Ga naar Enterprise Architect
Vacature

Enterprise Architect

Jij houdt je bezig met het begeleiden van onze grotere klanten in hun transitie naar moderne IT-omgevingen.
Ga naar Junior Sales
Vacature

Junior Sales

Jouw focus staat op het verwerven van nieuwe zakelijke kansen voor het Sales team.
Ga naar Accountmanager Professional Services
Vacature

Accountmanager Professional Services

Jij opent deuren en zet kansen om in opdrachten voor Wortell.
Ga naar Business Development Manager
Vacature

Business Development Manager

Jij houdt je bezig met het benaderen van prospects en het genereren en opvolgen van leads.
Ga naar Project Manager
Vacature

Project Manager

Jij bent de drijvende kracht achter het succesvol volbrengen van uitdagende projecten binnen de Microsoft-wereld.