Waarom Learning bij Wortell
Met Learning zorgt Wortell voor blijvende en duurzame gedragsverandering in organisaties. Door een combinatie van trainingen, communicatie en begeleiding ondersteunen we medewerkers in het effectief leren werken met uiteenlopende technologieën en tools. Dit doen we via losse trainingen én via volledige, doorlopende leertrajecten die aansluiten op de praktijk van de medewerker. Denk aan training digitale vaardigheden, e-learning op maat en programma’s voor continue ontwikkeling.
Unlimited Learning
Met Unlimited Learning neem je voor een vaste prijs per maand onbeperkt deel aan al onze trainingen.
Wat is Learning?
Learning is onze aanpak voor structurele gebruikersadoptie en digitale ontwikkeling. We richten ons niet op eenmalige kennisoverdracht, maar op het ontwikkelen van vaardigheden die blijvend resultaat opleveren. Dankzij onze persoonlijke aanpak, begeleiding bij de keuze van trainingen, herhaalbare interventies en performance support zorgen we dat medewerkers technologie op een veilige en productieve manier inzetten.
Onze aanpak ondersteunt organisaties volgens het drie V’s-principe:
- Verbeteren van digitale vaardigheden
- Versnellen van adoptie van technologie (zoals Microsoft 365, AI-tools, data platforms en security-oplossingen)
- Verdiepen van de leercultuur en het eigenaarschap van leren binnen de organisatie
Voor wie is Learning bedoeld?
Learning is bedoeld voor organisaties die technologie niet alleen willen implementeren, maar ook succesvol willen laten landen bij hun medewerkers. We werken doorgaans samen met IT-teams en kunnen bij maatwerktrajecten ook HR- en communicatieteams betrekken om leren en ontwikkelen te verankeren in de bredere digitale strategie.
Typische uitdagingen van onze klanten:
- Medewerkers gebruiken slechts een fractie van de beschikbare tools
- Veranderingen worden niet gedragen of leiden tot weerstand
- Er is behoefte aan continu leren in plaats van incidentele training
- Er is behoefte aan soft skill-ontwikkeling naast technische training
Onze leerprogramma’s: van basis tot verdieping
Wortell biedt verschillende leerprogramma’s aan, afgestemd op specifieke doelgroepen en behoeften:
- Next Step – Een soft skill-programma voor data-professionals die hun vaardigheden willen verdiepen en toepassen in de praktijk.
- Unlimited Learning – Onbeperkt toegang tot leermiddelen, sessies en support, gericht op continue ontwikkeling binnen jouw organisatie.
- Learning op maat – Persona-gebaseerde leertrajecten afgestemd op rollen, processen en technologieën binnen jouw organisatie
We bieden ook een uitgebreid open rooster met trainingen die direct te volgen zijn.
Waarom kiezen voor Wortell?
Wortell heeft jarenlange ervaring in het begeleiden van technologische verandering en gebruikersadoptie. Onze Learning-aanpak wordt ondersteund door een gespecialiseerd team dat zich richt op effectieve gedragsverandering. Daarbij kijken we verder dan alleen Microsoft-technologie: ook thema’s als data, AI, security en soft skills maken deel uit van ons aanbod.
Onze trainers komen uit de praktijk. Ze werken zelf dagelijks met de tools en technieken waarover ze trainen, en volgen voortdurend de nieuwste ontwikkelingen. Zo zorgen we ervoor dat onze trainingen actueel, relevant en direct toepasbaar zijn.
Met Learning kies je voor een betrouwbare partner die inzet op resultaat, schaalbaarheid en gebruikersbetrokkenheid. We geloven in langdurige samenwerking en investeren in duurzame relaties met onze klanten.
Bernard de Bruin.
Benieuwd wat Learning voor jouw organisatie kan betekenen of overweeg je om meerdere trainingen te combineren voor jouw organisatie? Neem contact met ons op. We denken graag met je mee over een samengesteld pakket, afgestemd op jullie doelen en behoeften, inclusief persoonlijk leeradvies.
