Ga naar content
Zoek op onderwerpen, blogs, diensten etc.

Digitaal Vitaal.

Digitaal Vitaal: kristalheldere adoptie in een doorlopend proces

De technologie die je gebruikt, moet je mensen ondersteunen in het werk. Maar in de praktijk worstelen zij er vaak mee. Mede daardoor is er geen eenduidige manier van werken. Wat als je je IT-werkplek onder deze omstandigheden wilt veranderen? Hoe voorkom je dan een productiviteitsdip onder je medewerkers?

Dat Microsoft zijn cloudomgeving elke week voorziet van nieuwe functionaliteiten en producten, maakt het er niet gemakkelijker op. Want waar haal je de tijd, kennis en mankracht vandaan om al die ontwikkelingen bij te benen?

Hoe houd je je organisatie vitaal?

Je wilt dat je medewerkers weten hoe zij technologie zó kunnen gebruiken dat ze een optimale manier van werken ontwikkelen. Want dit heeft een positieve impact op de hele organisatie. Kortom, het roer moet om. Dé sleutel: adoptie. Dit is geen eenmalige dienstverlening, maar een doorlopend proces. Want het ontdekken en omarmen van technologie stopt nooit.

Werk je met Wortell, dan bepalen wij eerst hoe digitaal vaardig je mensen zijn en waar de pijnpunten zitten. Vervolgens stellen we vast welke thema's voor jouw organisatie relevant zijn ('online samenwerken' is bijvoorbeeld zo'n thema). Medewerkers worden getraind op basis van hun rol in de organisatie én hun individuele digitale vaardigheden.

Wat het 'Digitaal Vitaal'-programma concreet doet? De naam zegt het eigenlijk al: het houdt je organisatie vitaal. Met Digitaal Vitaal reiken we je interessante kennis en feiten aan over de tools die je gebruikt. Niet in één keer, maar constant!

Download

Digitaal Vitaal brochure

Digitaal Vitaal: kristalheldere adoptie in een doorlopend proces. Download de brochure

Digitaal vitaal

Download de brochure

Digitaal Vitaal: kristalheldere adoptie in een doorlopend proces. 

Adoptie als krachtig, tastbaar proces

Adoptie is vaak een vaag begrip, maar Wortell maakt het concreet. Daar zetten we verschillende middelen voor in. Zo werken wij met zeven thema’s waar diverse scenario’s onder vallen. Deze komen uit de echte wereld: ze zijn gebaseerd op cases die we vaak zijn tegenkomen bij klanten. In de scenario’s hebben we veel praktijkervaring verwerkt — van geleerde lessen tot geboekte resultaten. We draaien deze scenario’s een voor een met je. Daardoor wordt adoptie een krachtig, tastbaar proces.

Daarnaast werken we met ambassadeurs, een kleine groep mensen uit je organisatie die échte kartrekkers zijn. Deze pioniers trainen we om kennis over te brengen en vragen van collega's te beantwoorden. Want wanneer een vertrouwd gezicht je iets uitlegt, komt de boodschap veel beter over!

Gaandeweg ontstaan er natuurlijk bepaalde vragen. Is de gekozen aanpak juist? Levert het programma de verwachte resultaten op? Zijn we klaar om door te gaan naar een volgend thema? Bij Wortell nemen we geen beslissingen op basis van onderbuikgevoel. De mensen binnen je organisatie kunnen op allerlei manieren input geven. Wij sturen bijvoorbeeld vragen uit en verwerken de resultaten in overzichtelijke dashboards. Ook kunnen medewerkers feedback geven via onze chatbot Jim. Op basis van de inzichten die we opdoen, beslissen we welke thema's en scenario's we de komende tijd gaan uitrollen.

Dit proces eindigt niet. Zie het als een cirkel die continu blijft doorlopen!

Waarom kiezen voor Digitaal Vitaal?

  • Kristalheldere adoptiedienstverlening door het werken met thema's en scenario's.
  • De uitrol van het programma wordt gevoed door statistieken vanuit je eigen organisatie, zodat je zeker weet dat je de juiste beslissingen neemt.
  • Werken met bestaande tools die zorgen voor een enorme kwaliteitsverbetering, waardoor jij kunt focussen op dát wat voor je organisatie belangrijk is.
  • Doorlopend proces: de professionals van Wortell begeleiden je continu, zodat je er nooit alleen voor staat.
Digitaal vitaal

Download de brochure

Digitaal Vitaal: kristalheldere adoptie in een doorlopend proces. 

Meer over Adoptie

Blogpost / 16-6-2021

Trotse Education Global Training Partner van Microsoft

Wortell uitgeroepen tot Education Global Training Partner van Microsoft
Blogpost / 9-6-2021

Grip op ongestructureerde data binnen financiële instellingen

Ben jij werkzaam binnen een financiële instelling? Dan herken je vast de uitdaging in office data die in toenemende mate geproduceerd, verwerkt e...
Blogpost / 22-4-2021

Technologie omarmen én medewerkers blij maken in de zorg: hoe doe je dat?

Mensen moeten zich dus fijn voelen bij het werk dat ze doen. Dat krijg je voor elkaar door hen de juiste tools op de juiste manier aan te bieden. Klin...
Blogpost / 21-1-2021

Adoptie van Microsoft 365: hoe zorg je dat collega's nieuwe technologie omarmen?

10 tips over hoe je collega's mee kan nemen in technologische veranderingen en vernieuwingen. 
Blogpost / 4-11-2020

Wortell lanceert Digitaal Vitaal: een kraakheldere adoptie methodiek

Het gat tussen beschikbare kennis in organisaties en de benodigde kennis om het maximale uit IT-investeringen te halen groeit al sinds de jaren. Worte...

Meer over Chatbot

Meer over Werkplek

Blogpost / 12-7-2021

Hoe zet je de digitale werkplek in om hybride werken te faciliteren

Hybride werken is here to stay. En dat is niet iets wat alleen wij bij Debble denken. Uit diverse onderzoeken blijkt dat het overgrote...
Blogpost / 10-5-2021

In-, door- en uitstroom regelen: zó zorg je voor een snelle start

Het is belangrijk om de in-, door- en uitstroom van medewerkers goed te regelen. Zo zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers snel aan de slag kunnen. Hee...
Blogpost / 26-4-2021

Hoe bereik je medewerkers met een Digitale Werkplek?

Hoe zorg je ervoor dat (crisis) communicatie aankomt? Hoe zorg je ervoor dat medewerkers betrokken blijven? In dit blog verteld Debble Product Owner,...
Blogpost / 9-4-2021

Hardware bestellen via Teams

Klanten van Wortell bestellen snel en makkelijk hardware via een special app in Microsoft Teams. Wel zo handig! .tb_button {padding:1px;cursor:pointe...
Blogpost / 21-1-2021

Adoptie van Microsoft 365: hoe zorg je dat collega's nieuwe technologie omarmen?

10 tips over hoe je collega's mee kan nemen in technologische veranderingen en vernieuwingen. 
Blogpost / 14-1-2021

Waarom je als onderwijsinstelling niet zonder ICTO-coach kan

Waarom het als onderwijsinstelling essentieel is om een ICTO-coach in te zetten. 
Blogpost / 16-10-2020

Werken met een lastig lichaam

Lees in deze blog het bijzondere verhaal van Remko Brilman, over hoe iedereen een baan verdient. Ook als zij een lastig lichaam hebben. 
Blogpost / 14-10-2020

Windows Virtual Desktop maakt thuiswerken makkelijk

Thuiswerken is geen keuze, het is noodzaak. Toch hebben niet alle medewerkers thuis ook toegang tot alle applicaties en gegevens. Daarvoor moeten ze t...
Blogpost / 9-10-2020

Mijn indruk van de Surface Duo

Een paar dagen met de Surface Duo was voor mij wel voldoende.
Blogpost / 2-10-2020

De flexibele werkplek voor het nieuwe normaal

De manier waarop we werken en met elkaar samenwerken is de afgelopen maanden drastisch veranderd. Thuis en onderweg werken is meer norm dan uitzonderi...