Ga naar content
Zoek op onderwerpen, blogs, diensten etc.

Teams Governance.

Medewerkers krijgen steeds meer moeite met het vinden van documenten, er worden verschillende werkwijzen gehanteerd binnen de organisatie en bestanden worden per ongelijk gedeeld met verkeerde collega’s of zelfs externen. De productiviteitswinst waarvoor Teams in eerste instantie ingezet is wordt hierdoor steeds lager. Is dit herkenbaar? Dan is waarschijnlijk voor jou het moment aangebroken om aan de slag te gaan met Teams Governance & Security.

Meer informatie?

Download de brochure

Ontdek hoe je grip krijgt op je Teams omgeving.

Niet zoeken maar vinden

Met het toenemende gebruik van Microsoft Teams ontstaat er ook een toenemend aantal documenten. Het zal je vast bekend voorkomen dat het steeds moeilijker wordt om documenten te vinden. Bijvoorbeeld omdat er Teams zijn met hetzelfde doel, of dat de ene medewerker OneDrive een logische plek vindt om documenten op te slaan terwijl de ander dit liever in Teams doet. Met de juiste governance maak je hier afspraken over en kun je technisch instellen dat er bijvoorbeeld geen Teams met dezelfde naam aangemaakt kunnen maken. Zo zorg je ervoor dat je documenten goed kunt vinden en samenwerking verbetert.

Microsoft Teams, SharePoint en OneDrive zijn mooie tools en om er succesvol mee te blijven is het belangrijk dat er goede afspraken over het gebruik worden gemaakt. Dit kan door een combinatie van technische borging, informatie borging en het inzetten van richtlijnen. En exact dit doen we binnen onze dienst Teams Governance & Security.

Minder risico op datalekken door de juiste instellingen voor Teams

Werken met Microsoft Teams is zo eenvoudig dat er datalekken kunnen ontstaan voordat je er erg in hebt. Keuzes die klein lijken kunnen grote gevolgen hebben voor je informatiebeveiliging. Is het bijvoorbeeld bij jou in de organisatie voorgekomen dat een HR-team per ongelijk openbaar staat in plaats van privé? Of medewerkers een document delen met iedereen in plaats van met alleen een selecte groep mensen binnen de organisatie? Exact dit kun je voorkomen door aandacht te besteden aan governance en security.   

E-book

Dé gids voor Teams Governance

Direct zelf aan de slag met Teams Governance met deze complete gids vol met adviezen en tips. 

Teams Governance als continu proces

Wij geloven erin dat je alleen je governance goed in kan regelen als je dit als continu proces doet. De Microsoft 365 tools veranderen dagelijks en het is belangrijk dat je governance hierin meebeweegt. Dat is precies de reden waarom wij deze oplossing als dienst aanbieden. Een vast bedrag per maand waarin wij er continu voor zorgen dat jouw documenten veilig opgeslagen zijn, voor de juiste personen beschikbaar zijn én ten allen tijden vindbaar. Dit doen we volgens 5 stappen in een vaste en bewezen aanpak. Wil je daar meer over weten? Download hieronder de factsheet.

Meer informatie?

Download de brochure

Ontdek hoe je grip krijgt op je Teams omgeving.

Meer over Microsoft Teams

Wortell-insider-risk-microsoft-ggd
Blogpost / 30-3-2021

Het thuiswerken gaat goed, maar wat doe je met de telefooncentrale?

Tijdens de pandemie is thuiswerken binnen veel organisaties (noodgedwongen) de norm geworden. Dit heeft verschillende logistieke uitdagingen met zich...
cloud security
Blogpost / 10-9-2020

E-book Remote Everything

‘Hoe ziet de werkplek eruit?’ Gedurende een lange periode hadden we een duidelijk beeld van het antwoord op die vraag. Lees het in dit e-b...
Blogpost / 27-7-2020

De volgende Microsoft Teams- stap

Microsoft Teams heeft véél meer te bieden dan je denkt.

Meer over Governance

Wortell-insider-risk-microsoft-ggd
Blogpost / 27-1-2021

Insider Risk, “GGD-medewerkers verdacht van handel in persoonsgegevens”

Op 25 januari kwam naar buiten dat afgelopen zaterdag er twee medewerkers van het GGD-callcenter zijn gearresteerd omdat ze persoonsgegevens te koop z...
Blogpost / 25-9-2020

Teams Governance voor zorgorganisaties

Mensen in de zorg werken mét en vóór mensen. Zij hebben te maken met medische dossiers en gevoelige persoonlijke informatie. Dit...

Meer over Werkplek

Blogpost / 26-4-2021

Hoe bereik je medewerkers met een Digitale Werkplek?

Hoe zorg je ervoor dat (crisis) communicatie aankomt? Hoe zorg je ervoor dat medewerkers betrokken blijven? In dit blog verteld Debble Product Owner,...
Blogpost / 9-4-2021

Hardware bestellen via Teams

Klanten van Wortell bestellen snel en makkelijk hardware via een special app in Microsoft Teams. Wel zo handig! .tb_button {padding:1px;cursor:pointe...
Blogpost / 21-1-2021

Adoptie van Microsoft 365: hoe zorg je dat collega's nieuwe technologie omarmen?

10 tips over hoe je collega's mee kan nemen in technologische veranderingen en vernieuwingen. 
Blogpost / 14-1-2021

Waarom je als onderwijsinstelling niet zonder ICTO-coach kan

Waarom het als onderwijsinstelling essentieel is om een ICTO-coach in te zetten.  .tb_button {padding:1px;cursor:pointer;border-right: 1px solid...
Blogpost / 16-10-2020

Werken met een lastig lichaam

Lees in deze blog het bijzondere verhaal van Remko Brilman, over hoe iedereen een baan verdient. Ook als zij een lastig lichaam hebben. 
Blogpost / 14-10-2020

Windows Virtual Desktop maakt thuiswerken makkelijk

Thuiswerken is geen keuze, het is noodzaak. Toch hebben niet alle medewerkers thuis ook toegang tot alle applicaties en gegevens. Daarvoor moeten ze t...
Blogpost / 9-10-2020

Mijn indruk van de Surface Duo

Een paar dagen met de Surface Duo was voor mij wel voldoende.
Blogpost / 2-10-2020

De flexibele werkplek voor het nieuwe normaal

De manier waarop we werken en met elkaar samenwerken is de afgelopen maanden drastisch veranderd. Thuis en onderweg werken is meer norm dan uitzonderi...
cloud security
Blogpost / 10-9-2020

E-book Remote Everything

‘Hoe ziet de werkplek eruit?’ Gedurende een lange periode hadden we een duidelijk beeld van het antwoord op die vraag. Lees het in dit e-b...
Blogpost / 18-8-2020

In-partnership werken aan de beste Moderne Werkplek met Liquit

Liquit en Wortell gaan een strategisch partnership aan om klanten een nog betere Moderne Werkplek ervaring te kunnen bieden.