Ga naar content
Wij zijn de #1 Microsoft partner
#1 Microsoft partner van NL
People & Culture

HR Adviseur

Medior Lijnden, Huizen, Gouda en/of thuis € 3.000,- tot € 4.500,- 32-40 uur

Als HR Adviseur bij Wortell ben jij een drijvende kracht achter een mensgerichte en toekomstbestendige organisatie. Je begeleidt collega’s door de volledige medewerkersreis, van onboarding en ontwikkeling tot exit. Jij zorgt dat onze belofte “We empower people” voelbaar is in elk contactmoment. Je draagt actief bij aan een positieve werkcultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd, gehoord en geïnspireerd voelen.

In deze rol werk je nauw samen met collega’s binnen HR Operations, Payroll en onze HR Business Partners. Je bent een verbindende schakel tussen medewerkers, managers en het People & Culture team. Met jouw expertise en empathie weet je HR-processen niet alleen soepel te laten verlopen, maar ook te verrijken met inzichten en initiatieven die écht impact maken. Je krijgt de ruimte om eigenaarschap te nemen, mee te bouwen aan projecten en bij te dragen aan een community waarin werkplezier, groei en vertrouwen centraal staan.

Jouw toekomstige collega's

Dion Weitenberg

HR Business Partner

Marlon Ranson - van den Berg

Head of HR

Natasja van Doorn

Director People & Culture
Klik op de bollen voor meer informatie.

Wat ga je doen?

Gesprekspartner instroom, doorstroom en uitstroom
Coördinatie HR processen
HR projecten
Ondersteuning HR BP
Gesprekspartner instroom, doorstroom en uitstroom

Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en managers tijdens alle fases van de medewerkersreis. Van het doen van een aantrekkelijk aanbod en een warme onboarding tot het voeren van evaluatie-, verzuim- en exitgesprekken: jij zorgt voor een persoonlijke en betrokken begeleiding. Je weet de juiste toon te raken en creëert vertrouwen in elk gesprek.

Coördinatie HR processen

Je bewaakt de kwaliteit van onze HR-administratie en zorgt dat alles soepel verloopt in Daywize Cloud. Samen met onze HR Operations specialist zorg je voor correcte en tijdige verwerking van mutaties. Je hebt oog voor detail én voor verbetering, zodat processen niet alleen kloppen, maar ook bijdragen aan een fijne werkervaring.

HR projecten

Je werkt actief mee aan projecten die het welzijn, de ontwikkeling en de organisatiecultuur versterken. Denk aan initiatieven rondom arbeidsvoorwaarden, vitaliteit, retentie, leiderschap of organisatieverandering. Je brengt ideeën in, adviseert over beleid en helpt mee om plannen concreet te maken en te implementeren.

Ondersteuning HR BP

Je ondersteunt de HR BP’s en management in opvolging van HR-beleid, waarbij de strategie van Wortell wordt door vertaald naar concrete HR-plannen. Je helpt hierbij bij het analyseren van teamstatistieken en het optimaliseren van retentie en verzuim om de productiviteit en performance van de teams te verhogen.

We zoeken echt een topper

Wat heb je nodig?

  • Je hebt een afgeronde MBO/HBO opleiding in HR of gerelateerd;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een mens gerichte HR adviseursrol in een dynamische, commerciële omgeving, waarin je schakelt tussen operationeel en tactisch niveau;
  • Ervaring met het mede begeleiden van teams (250+ FTE ) in hun medewerkersreis; van onboarding tot exit, inclusief verzuimbegeleiding en performancevraagstukken.
  • Kennis van actuele HR-wetgeving en beste praktijken;
  • Vermogen om discreet en ethisch met verantwoordelijke informatie om te gaan.

Sluiten niet alle functie-eisen aan maar heb je wel ambitie om te leren? Dan ontvangen we alsnog graag jouw sollicitatie.

Klik op de gekleurde agenda items voor een beschrijving.

Hoe ziet je dag eruit?

Maandag 11:00-12:00: Opvolgen actielijst
Maandag 12:00-13:00: Lunch
Maandag 15:00-17:00: Administratie
Dinsdag 10:00-11:00: Strategisch overleg
Dinsdag 11:00-12:00: Mailbox HR verwerken
Dinsdag 12:00-13:00: Lunch
Dinsdag 14:00-15:00: 1:1 medewerker
Dinsdag 15:00-16:00: Koffiemoment
Dinsdag 16:00-17:00: Af-hoc afspraak
Woensdag 10:00-11:00: Onbaording regelen
Woensdag 12:00-13:00: Lunch
Woensdag 16:00-18:00: Overleg afdelingsmanager
Donderdag 11:00-12:00: Ad-hoc meeting
Donderdag 12:00-13:00: Lunch
Donderdag 14:00-17:00: Wekelijkse samenwerkdag
Donderdag 17:00-18:00: DoMiBo
Vrijdag 09:00-10:00: Koffiemoment manager
Vrijdag 13:00-14:00: Opvolgen actielijst
Vrijdag 14:00-15:00: Opvolgen actielijst
Vrijdag 15:00-16:00: 1:1 medewerker
Mylene Nijman Recruiter

Vragen over de HR Adviseur vacature?

Whatsapp mij via de button rechtsonder

Jouw passie ligt bij het ondersteunen en ontwikkelen van mensen. Je bent ervaren in het navigeren door de dynamiek van een HR-afdeling en weet complexe HR-vraagstukken om te zetten in effectieve, mensgerichte oplossingen. Je bent communicatief sterk en bouwt moeiteloos relaties op, zowel met collega's binnen de organisatie als met externe partners.

Bij Wortell staat de mens centraal in alles wat we doen. Hierbij zet je jouw kennis en vaardigheden in om een positieve impact te maken op het werkplezier en de professionele groei van iedere Worteller. Bij ons draait het allemaal om het empoweren van mensen: we creëren een omgeving waarin iedereen kan excelleren en zichzelf kan zijn, zodat ze, in een wereld die constant verandert, het verschil kunnen maken.

Kortom

“Je gaat baanbrekend werk opleveren waaraan anderen een voorbeeld nemen, en dat is een lekker gevoel”

Solliciteer direct!

Sollicitatieproces

1

Even bellen?

Wij willen je beter leren kennen. In dit gesprek horen wij graag wat jou getriggerd heeft om bij Wortell te solliciteren op deze vacature. Ook is het een mooi moment om jouw initiële vragen te beantwoorden.
2

Kennismaking

We nodigen je graag uit op ons kantoor in Lijnden of Gouda voor een kennismakingsgesprek. Een van onze recruiters zal je eerste gesprekspartner zijn en jouw contactpersoon gedurende het proces. We vertellen je graag meer over Wortell en zijn ook heel benieuwd naar wat jij zoekt in een nieuwe uitdaging.
3

Vervolggesprek

Goed gevoel? Dan nemen we de volgende stap. In het vervolggesprek spreek je twee collega’s uit het team. Zij zullen je meer vertellen over de afdeling en welke uitdagingen komen kijken bij deze rol.
Gesprek
4

Aanbieding

Is er een match? Dan bieden wij je graag een aanbieding aan. Wij streven naar het beste aanbod wat wij jou kunnen bieden, om op deze manier aan jouw wensen te voldoen als werkgever.
5

Contract tekenen

Ga je akkoord met de aanbieding? Dan is het tijd om de kurk van de fles te schieten en je contract te tekenen! Wij gaan je klaarstomen voor onze onboarding en wensen je alvast veel plezier als nieuwe Worteller!