Algemeen
Open sollicitatie
Wij komen graag met je in gesprek, ook als er op dit moment wellicht geen passende vacature is.
Hybride werken
People & Culture
De beste versie van jezelf
Als het motto van Wortell, ‘We Empower People’, ergens in het bijzonder van kracht is, is dat wel bij het People & Culture team, de backbone van de organisatie. Hier word je niet alleen de beste versie van jezelf, je moedigt ook collega’s binnen en buiten je team aan hun maximale potentie te benutten. Vanuit die positie voelt iedereen zich namelijk sterk en energiek. Dan kom je graag naar het werk, leer en groei je samen met het team.
Samen de schouders eronder zetten
Dit team is vooral achter de schermen actief, zorgt dat de organisatie actueel blijft als inclusieve werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. We gaan voor elkaar door het vuur. Als er een spoedklus is, zetten we daar samen de schouders onder. Want, wij missen geen deadlines. We zijn vindingrijk in het bedenken van oplossingen, helemaal wanneer het even tegenzit. We zetten de nieuwste technologieën in om ons verhaal op een originele manier naar buiten te brengen. Natuurlijk focussen we ons niet alleen op hard werken, maar ook op plezier maken: work hard, play hard is voor ons een belangrijk speerpunt.
Als de fakkeldragers van Wortell staan we met klem voor onze waarden: All Together, Business Excellence en Customer Intimacy. Dit is ons kompas. Spreken deze termen je aan en beschik je over een gezonde dosis lef en overtuigingskracht? Dan nemen we je graag op in ons team.
Het team
Bij People & Culture werken creatieve denkers, doorzetters met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. We zijn enthousiast, dienstbaar en vooral gericht op de mens. We dagen onszelf uit het elke dag weer beter te doen. Uit het medewerkerstevredenheidsonderzoek blijkt dat we hoog scoren op werkgeluk en werkplezier. In totaal zijn we met zestien medewerkers, verdeeld over vier teams in Nederland en België.
- Learning & development: Dit team houdt onder meer het leerplatform up-to-date, beoordeelt trainingsaanvragen, selecteert op een slimme manier leveranciers en huisvest de Performance Coaches die collega’s begeleiden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Officemanagement: Dit team verzorgt allerlei receptiediensten en stroomlijnt alle administratieve en organisatorische werkzaamheden om primaire processen zo efficiënt en soepel mogelijk te laten verlopen.
- Human resources (HR): Dit team is verantwoordelijk voor bijvoorbeeld personeelszaken, arbeidsvoorwaarden, het reglement en telt enkele HR-businesspartners die de managers van Wortell ondersteunen.
- Recruitment: Dit team neemt rollen voor zijn rekening omtrent arbeidsmarktcommunicatie, sourcing, interviews met kandidaten, het zichtbaar zijn op of organiseren van events. Alles met het doel om het merk Wortell op een verrassende en nieuwe manier in de markt te zetten.
Natasja van Doorn
Director of People & Culture
Bryan Pereboom
Head of Recruitment
Marlon Ranson - van den Berg
Head of HR
Mylene Nijman
Corporate Recruiter
Friso Visser
Lead Recruitment Marketing
Vanessa Lopulisa
Office Manager
People & Culture vacatures
Bekijk alle vacatures
Bij Wortell werk je samen met een team van experts, elke dag met de laatste technieken, om onze klanten in hun kracht te zetten. Want dat is volgens ons waar technologie voor staat.
Medewerkers aan het woord
Femke Cornelissen
Wortell is voortdurend bezig met het verkennen van de nieuwste ontwikkelingen en het is geweldig om te zien hoe men met elkaar samenwerkt en elkaar als team ondersteund. Ik kan altijd mezelf zijn, staat mijn gezin centraal en kan ik kan blijven ontwikkelen en groeien als persoon, mijn rol en ook als MVP. Wortell zet de mens centraal!
Mazen Abdelaal
Wortell draagt bij aan mijn professionele groei door cursussen en trainingen aan te bieden, zowel intern als extern. Daarnaast zijn er verschillende coachingstrajecten waar je je voor kunt aanmelden, zoals een certificeringstraject. Maar je kunt ook zelf met een idee aankloppen waarbij Wortell graag met je mee denkt. Je kunt alle kanten op gaan.
Pascal Timens
Wortell stimuleert me om zoveel mogelijk op mijn specialisatie in Azure te focussen. Het zit echt in het DNA van ons bedrijf om continu met de nieuwste technologieën bezig te zijn. We zijn echt een trendsettend bedrijf en dat geeft een kick!
