Oskar Wolthoorn.

Als adoptie & change consultant bij Wortell helpt Oskar Wolthoorn organisaties bij IT-transities, met een focus op de implantatie van kunstmatige intelligentie. Hierbij probeert hij aandacht te hebben voor adoptie, verandermanagement en de impact op medewerkers. 

Voordat Oskar zich bezighield met IT-transities werkte hij als onderzoeker van werkgeluk bij de Erasmus Universiteit (EHERO). Hier hielp hij organisaties om het werkgeluk van hun medewerkers te vergroten. Als arbeids- en organisatiepsycholoog en bedrijfskundige probeert Oskar de slag te maken tussen commerciële impact en een aanpak waarin medewerkers centraal staan. 

Naast zijn werk schrijft Oskar over de invloed van AI op de werkvloer en volgt hij wetenschappelijke en technologische ontwikkelingen op dit gebied op de voet. Hierbij kijkt hij het liefst naar de praktijk: hoe help je organisaties en medewerkers het beste door de AI-transitie heen?