Ga naar content
Zoek op onderwerpen, blogs, diensten etc.

De eerste week bij Wortell

Wanneer je bij Wortell aan de slag gaat, krijg je de tijd om de organisatie en je collega's te leren kennen tijdens de Wasstraat. Zo kun je wennen aan de manier van werken, waardoor je uiteindelijk sneller en beter kunt starten met je nieuwe baan.

Hoe ziet de eerste week eruit? Hr-medewerker & Officemanager Dion legt uit hoe zij werd meegenomen in de wereld van Wortell!

 

"Warm welkom en open cultuur"

"In de eerste week doorloop je de Wasstraat," vertelt Dion. "Via allerlei sessies maak je kennis met Wortell. Deze sessies worden georganiseerd in de kerk in Lijnden — een prachtig pand waar een collega je hartelijk ontvangt met koffie en taart. Ik vond het een heel warm welkom."

Voor Dion was de Wasstraat spannend, omdat zij nieuw was in de IT-wereld: "Ik kwam uit een geheel andere branche en vroeg mij af wat voor sfeer ik bij een IT-organisatie zou aantreffen. De welbekende vooroordelen bleken niet te kloppen. De cultuur is heel open. De collega's die op kantoor aanwezig waren, kwamen meteen naar mij toe en wilden me écht leren kennen."

 

"Wortell maakt zijn beloftes waar"

Werken bij Wortell klinkt heel goed. In het begin nam Dion dit wel met een korreltje zout: "Wortell is de beste werkgever van het jaar en zegt bij binnenkomst dat iedereen bereid is om je te helpen. In het begin zette ik daar weleens mijn vraagtekens bij. Maar al snel bleek dit gewoon waar te zijn!"

Dat collega's bij elke stap betrokken waren, vond Dion zeer waardevol: "Bij Wortell nemen mensen de tijd voor je. Tijdens de Wasstraat gaven collega's van alle afdelingen kennissessies: van marketing tot services. Daarnaast werden we vrijgesteld van werk om alle informatie goed tot ons te nemen. Toen de meetings opstartten, maakten collega's tijd vrij om ons hierbij te begeleiden. Door deze aanpak konden we het bedrijf op ons eigen tempo leren kennen."

 

"Ik kreeg genoeg handvatten om aan de slag te kunnen"

"Wortell is een groot bedrijf en IT was nieuw terrein voor mij, maar ik kreeg tijdens de eerste week genoeg handvatten om aan de slag te kunnen," concludeert Dion. "Na afloop van de Wasstraat voelde ik mij een stuk zekerder, waardoor ik mijn taken goed kon oppakken."

Dion kwam ook nog eens voor een verrassing te staan: "Ik had nooit gedacht dat ik IT zo ontzettend leuk zou vinden. Wortell is een hele open club en ik heb het hier enorm naar mijn zin. Het werk is divers en dynamisch en ik heb fijne collega’s. Voor mij is Wortell één grote plus!"

Onze auteur

Dion Weitenberg

Dion is als HR medewerker  werkzaam binnen Wortell. Ze is verantwoordelijk voor zowel de administratieve HR taken als een stukje onboarding van nieuwe collega's. Samen met haar collega's is ze verantwoordelijk voor de huidige en potentiële werknemers van de organisatie en biedt ze graag een luisterend oor. Dion haar doel is werkgeluk en het verbinden van collega's.

Ook werken bij Wortell?

Meer over Werken bij Wortell

Ga naar Externe coaches voor Wortellers
Blogpost / 19-6-2023

Externe coaches voor Wortellers

Lees in deze blog hoe externe coaches worden betrokken om onze mensen te empoweren.
Ga naar Coaching om onze mensen te Empoweren
Blogpost / 8-5-2023

Coaching om onze mensen te Empoweren

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Feedback & reflectie als basis voor groei
Blogpost / 22-5-2023

Feedback & reflectie als basis voor groei

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?
Blogpost / 6-6-2023

Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen met behulp van carrière coaching.
Ga naar Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?
Blogpost / 22-1-2023

Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?

In de afgelopen jaren is Wortell flink gegroeid. Bij veel organisaties gaat dat gepaard met een vermindering van het menselijke aspect. Omdat bij ons...
Duurzaamheid + vitaliteit + plezier = empowerment Ga naar We Empower People: hoe doen we dat?
Blogpost / 8-12-2022

We Empower People: hoe doen we dat?

De missie van Wortell luidt ‘We Empower People’. Want de mens staat bij ons centraal. Maar waaruit blijkt dit precies? In deze blogpost ve...
Ga naar Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht
Blogpost / 24-11-2022

Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht

We grijpen het 25-jarige bestaan van Wortell graag aan om kort terug te blikken op een kwart eeuw aan hoogtepunten en blunders. Danny en Luc geven een...
Ga naar Eindhoven de gekste
Blogpost / 23-8-2022

Eindhoven de gekste

Vanaf 1 september openen wij een nieuw kantoor in Eindhoven.
Ga naar Welkom onboard bij Wortell
Blogpost / 18-8-2022

Welkom onboard bij Wortell

Cindy Smit, onboarding medewerker bij Wortell, neemt je graag mee in ons onboardingsprogramma. Aan een nieuwe baan beginnen kan voor sommigen toch een...
Ga naar Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell
Blogpost / 2-8-2022

Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell

Het is Pride Week in Amsterdam! En dat vieren we enthousiast mee bij Wortell. Want kunnen zijn wie je bent en houden van wie je wilt, dat vinden...
Ga naar Traineeship Cyber Security
Blogpost / 18-7-2022

Traineeship Cyber Security

In het najaar start ons Cyber Security Traineeship. Binnen dit programma word je binnen twee jaar opgeleid tot een zelfstandige Security Professional.
Ga naar Echt op je plek zijn bij Wortell
Blogpost / 14-6-2021

Echt op je plek zijn bij Wortell

De eerste maand als Worteller.
Ga naar Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace
Blogpost / 5-5-2022

Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Ga naar Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan
Blogpost / 25-2-2021

Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Ga naar Open sollicitatie
Vacature

Open sollicitatie

Wij komen graag met je in gesprek, ook als er op dit moment wellicht geen passende vacature is.
Vacature

Meewerkstage HRM

Kom ervaring opdoen op het gebied van HR processen, advisering, projecten en administratie.
Ga naar Data Engineer
Vacature

Data Engineer

Als Data Engineer ben je verantwoordelijk voor het inrichten en bouwen van een dataplatform bij of voor onze klanten.
Ga naar Data Architect
Vacature

Data Architect

Jij helpt ons en onze klanten om tot de best passende architectuur en oplossing te komen.
Ga naar Azure Consultant
Vacature

Azure Consultant

Jij neemt samen met je team onze klanten mee naar Azure.
Ga naar Security Analist
Vacature

Security Analist

Jij zorgt ervoor dat hackers buiten de omgevingen van onze klanten blijven.
Ga naar Enterprise Architect
Vacature

Enterprise Architect

Jij houdt je bezig met het begeleiden van onze grotere klanten in hun transitie naar moderne IT-omgevingen.
Ga naar Junior Sales
Vacature

Junior Sales

Jouw focus staat op het verwerven van nieuwe zakelijke kansen voor het Sales team.
Ga naar Accountmanager Professional Services
Vacature

Accountmanager Professional Services

Jij opent deuren en zet kansen om in opdrachten voor Wortell.
Ga naar Business Development Manager
Vacature

Business Development Manager

Jij houdt je bezig met het benaderen van prospects en het genereren en opvolgen van leads.
Ga naar Project Manager
Vacature

Project Manager

Jij bent de drijvende kracht achter het succesvol volbrengen van uitdagende projecten binnen de Microsoft-wereld.