Ga naar content
Zoek op onderwerpen, blogs, diensten etc.

Echt op je plek zijn bij Wortell

"Wortell zorgt dat je écht op je plek zit"

De eerste maand bij je nieuwe werkgever is meestal heel spannend. Je krijgt een kersvers takenpakket en een hoop nieuwe collega's. Hoe verloopt zo'n dertig dagen durende vuurdoop bij Wortell? Marly Langeveld, backofficemedewerker bij de salesafdeling, vertelt er alles over!

 

"De lat lag hoog, maar Wortell maakte zijn beloftes waar"

"Ik had hoge verwachtingen van Wortell en die zijn uitgekomen," zegt Marly. De eerste periode was een uitdaging voor haar, want haar functie was gloednieuw. "De voorbereiding beloofde veel. Vanaf het moment dat ik het contract tekende tot mijn eerste werkdag, hield Wortell mij uitstekend op de hoogte. Daardoor lag de lat extra hoog: ik verwachtte dat het er op de werkvloer heel gestructureerd en prettig aan toe zou gaan."

Toen Marly eindelijk het kantoor van Wortell binnenstapte als de nieuwste salesmedewerker, werd zij niet teleurgesteld: "Mijn laptop was helemaal klaargemaakt voor gebruik, dus ik kon direct aan de slag. Normaliter doorlopen nieuwe Wortell-medewerkers de wasstraat in de eerste week van de maand, maar omdat ik wegens een vakantie wat later begon, had Wortell het traject voor mij gepersonaliseerd. Dat was heel fijn."

 

"Goed buddysysteem en 'omgekeerde' evaluatiegesprekken"

Dat je vanaf dag één een buddy krijgt toegewezen, heeft Marly als zeer positief ervaren. "Wortell is een redelijk groot bedrijf," vertelt zij. "Dan is het prettig dat je altijd op één persoon kan terugvallen. Je buddy werkt je in, introduceert je in de organisatie, neemt je mee naar je eerste calls en meetings en staat voor je klaar wanneer je vragen hebt. Mijn buddy was een collega uit mijn eigen team die zichzelf hiervoor had opgegeven. We hebben nog steeds dagelijks contact met elkaar!"

Na twee weken was het tijd voor het eerste evaluatiegesprek. Bij Wortell verloopt dit echter anders dan je gewend bent: de medewerker evalueert Wortell. "Dat is een hele mooie aanpak," vindt Marly. "Veel werkgevers beschouwen de zaken alleen vanuit hun oogpunt, terwijl het belangrijk is dat er aan beide kanten een klik is. Wortell houdt in de eerste maand heel goed in de gaten of je echt op je plek zit. Als je het gevoel hebt dat je iets nodig hebt, kan je dat aangeven. Dan probeert Wortell je verder te helpen."

 

"Bij Wortell word je heel goed ondersteund"

Marly is blij met de manier waarop zij haar eerste maand bij Wortell is doorgekomen: "Ik vind het bijzonder dat Wortell zoveel aandacht aan mij heeft besteed. De hr-afdeling ondersteunde mij goed. Zo regelde zij snel dat ik — vanwege de coronacrisis — thuis aan de slag kon met de juiste laptop én een tweede scherm. Verder zijn collega's heel behulpzaam en oprecht geïnteresseerd. Voor mij is dat fijn, want ik kom uit een andere branche en heb daarom best even moeten omschakelen. Als ik bepaalde termen niet ken, kijkt niemand daar raar van op. Iedereen is bereid om mij te helpen."

Na de eerste maand is het enthousiasme van Marly overigens niet verdwenen: "Wortell doet er veel voor om je gemotiveerd te houden, ook nu we vooral thuiswerken vanwege de pandemie. We blijven goed met elkaar in contact en ontvangen regelmatig een leuke attentie vanuit Wortell om de moed erin te houden. Zo blijven we met zijn allen dezelfde richting uit bewegen!"

Ook werken bij Wortell?

Onze auteur

Marly Langeveld

  

Meer over Werken bij Wortell

Ga naar Externe coaches voor Wortellers
Blogpost / 19-6-2023

Externe coaches voor Wortellers

Lees in deze blog hoe externe coaches worden betrokken om onze mensen te empoweren.
Ga naar Coaching om onze mensen te Empoweren
Blogpost / 8-5-2023

Coaching om onze mensen te Empoweren

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Feedback & reflectie als basis voor groei
Blogpost / 22-5-2023

Feedback & reflectie als basis voor groei

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?
Blogpost / 6-6-2023

Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen met behulp van carrière coaching.
Ga naar Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?
Blogpost / 22-1-2023

Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?

In de afgelopen jaren is Wortell flink gegroeid. Bij veel organisaties gaat dat gepaard met een vermindering van het menselijke aspect. Omdat bij ons...
Duurzaamheid + vitaliteit + plezier = empowerment Ga naar We Empower People: hoe doen we dat?
Blogpost / 8-12-2022

We Empower People: hoe doen we dat?

De missie van Wortell luidt ‘We Empower People’. Want de mens staat bij ons centraal. Maar waaruit blijkt dit precies? In deze blogpost ve...
Ga naar Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht
Blogpost / 24-11-2022

Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht

We grijpen het 25-jarige bestaan van Wortell graag aan om kort terug te blikken op een kwart eeuw aan hoogtepunten en blunders. Danny en Luc geven een...
Ga naar Eindhoven de gekste
Blogpost / 23-8-2022

Eindhoven de gekste

Vanaf 1 september openen wij een nieuw kantoor in Eindhoven.
Ga naar Welkom onboard bij Wortell
Blogpost / 18-8-2022

Welkom onboard bij Wortell

Cindy Smit, onboarding medewerker bij Wortell, neemt je graag mee in ons onboardingsprogramma. Aan een nieuwe baan beginnen kan voor sommigen toch een...
Ga naar Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell
Blogpost / 2-8-2022

Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell

Het is Pride Week in Amsterdam! En dat vieren we enthousiast mee bij Wortell. Want kunnen zijn wie je bent en houden van wie je wilt, dat vinden...
Ga naar Traineeship Cyber Security
Blogpost / 18-7-2022

Traineeship Cyber Security

In het najaar start ons Cyber Security Traineeship. Binnen dit programma word je binnen twee jaar opgeleid tot een zelfstandige Security Professional.
Ga naar Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace
Blogpost / 5-5-2022

Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Ga naar Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan
Blogpost / 25-2-2021

Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Ga naar De eerste week bij Wortell
Blogpost / 11-12-2020

De eerste week bij Wortell

Dion legt uit hoe zij werd meegenomen in de wereld van Wortell!
Ga naar Open sollicitatie
Vacature

Open sollicitatie

Wij komen graag met je in gesprek, ook als er op dit moment wellicht geen passende vacature is.
Ga naar Meewerkstage HRM
Vacature

Meewerkstage HRM

Kom ervaring opdoen op het gebied van HR processen, advisering, projecten en administratie.
Ga naar Data Engineer
Vacature

Data Engineer

Als Data Engineer ben je verantwoordelijk voor het inrichten en bouwen van een dataplatform bij of voor onze klanten.
Ga naar Data Architect
Vacature

Data Architect

Jij helpt ons en onze klanten om tot de best passende architectuur en oplossing te komen.
Ga naar Business Development Manager
Vacature

Business Development Manager

Jouw focus staat op het verwerven van nieuwe zakelijke kansen voor het Sales team.
Ga naar Accountmanager Professional Services
Vacature

Accountmanager Professional Services

Jij opent deuren en zet kansen om in opdrachten voor Wortell.
Ga naar Azure Consultant
Vacature

Azure Consultant

Jij neemt samen met je team onze klanten mee naar Azure.
Ga naar Security Analist
Vacature

Security Analist

Jij zorgt ervoor dat hackers buiten de omgevingen van onze klanten blijven.
Ga naar Enterprise Architect
Vacature

Enterprise Architect

Jij houdt je bezig met het begeleiden van onze grotere klanten in hun transitie naar moderne IT-omgevingen.