Ga naar content
Zoek op onderwerpen, blogs, diensten etc.

Externe coaches voor Wortellers

Bij Wortell geloven we in ontwikkeling en groei van onze medewerkers en ondersteunen we hen om de beste versie van zichzelf te worden. Dit doen wij onder andere door het organiseren van diverse workshops en groeitrajecten op het gebied van werkgeluk en vitaliteit.

Soms kan het toch voorkomen dat de medewerker uitdagingen heeft waarbij behoefte is aan een individueel traject op thema’s waar wij zelf de expertise niet voor in huis hebben. Bijvoorbeeld als zij niet lekker in hun vel zitten door privéomstandigheden, stress ervaren of zich onzeker voelen in bepaalde situaties. Dat is waar externe coaches hun rol kunnen spelen.

Naast ondersteuning bij uitdagingen zien we dat coaches ook een belangrijke rol kunnen spelen bij herstel na verzuim. Zeker als verzuim mentaal gerelateerd blijkt kunnen wij erg snel schakelen om medewerkers een hulplijn en handvatten te bieden bij herstel.

Het belang van externe coaches

Uit ervaring blijkt ook dat externe coaches vaak een frisse blik en onafhankelijkheid meebrengen. Zij kennen ons en onze en uitdagingen door gesprekken met onze mensen. En tegelijkertijd hebben ze geen directe band met Wortell en komen ze dus vaak met nieuwe ideeën en perspectieven waar interne coaches of leidinggevenden niet zo snel aan gedacht zouden hebben. Zo organiseren we bijvoorbeeld intervisies met interne coaches of leidinggevenden om hierover van gedachte te wisselen.

Door samen te werken met externe coaches leren wij van hun ervaring en expertise, wat leidt tot een verdere ontwikkeling van kennis en vaardigheden van onze mensen.

Wij hebben gekozen voor een aantal vaste coaches die de belangen van onze mensen en organisatie begrijpen. Daarnaast hebben ze allen een unieke manier van werken en eigen specialisme waardoor er voor elke medewerker een passende coach beschikbaar is. Dit betekent dat we de juiste coach kunnen inzetten voor specifieke behoeften van onze medewerkers, wat leidt tot een effectievere aanpak van hun uitdagingen, wat op zijn beurt weer bijdraagt aan onze missie om mensen te empoweren. En natuurlijk geheel vertrouwelijk tussen coach en coachee.

Wij vinden het belangrijk om externe coaches als vangnet te hebben voor onze mensen. Door samen te werken leren wij van hun ervaring en expertise, wat leidt tot een verdere ontwikkeling van kennis en vaardigheden van onze mensen. Dat is hoe wij onze mensen empoweren

Onze auteur

Harm-Jan van Tiel

Ik ben ervan overtuigd dat wanneer mensen de kans krijgen om zichzelf te ontwikkelen en plezier hebben in wat ze doen, ze dit ook uitstralen richting onze klanten en automatisch beter presteren. Met als resultaat : tevreden klanten.

Dat is mijn missie, elke dag, om onze mensen te helpen de beste versie van zichzelf te worden.

Benieuwd naar onze vacatures?

Meer over Werken bij Wortell

Ga naar Coaching om onze mensen te Empoweren
Blogpost / 8-5-2023

Coaching om onze mensen te Empoweren

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Feedback & reflectie als basis voor groei
Blogpost / 22-5-2023

Feedback & reflectie als basis voor groei

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?
Blogpost / 6-6-2023

Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen met behulp van carrière coaching.
Ga naar Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?
Blogpost / 22-1-2023

Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?

In de afgelopen jaren is Wortell flink gegroeid. Bij veel organisaties gaat dat gepaard met een vermindering van het menselijke aspect. Omdat bij ons...
Duurzaamheid + vitaliteit + plezier = empowerment Ga naar We Empower People: hoe doen we dat?
Blogpost / 8-12-2022

We Empower People: hoe doen we dat?

De missie van Wortell luidt ‘We Empower People’. Want de mens staat bij ons centraal. Maar waaruit blijkt dit precies? In deze blogpost ve...
Ga naar Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht
Blogpost / 24-11-2022

Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht

We grijpen het 25-jarige bestaan van Wortell graag aan om kort terug te blikken op een kwart eeuw aan hoogtepunten en blunders. Danny en Luc geven een...
Ga naar Eindhoven de gekste
Blogpost / 23-8-2022

Eindhoven de gekste

Vanaf 1 september openen wij een nieuw kantoor in Eindhoven.
Ga naar Welkom onboard bij Wortell
Blogpost / 18-8-2022

Welkom onboard bij Wortell

Cindy Smit, onboarding medewerker bij Wortell, neemt je graag mee in ons onboardingsprogramma. Aan een nieuwe baan beginnen kan voor sommigen toch een...
Ga naar Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell
Blogpost / 2-8-2022

Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell

Het is Pride Week in Amsterdam! En dat vieren we enthousiast mee bij Wortell. Want kunnen zijn wie je bent en houden van wie je wilt, dat vinden...
Ga naar Traineeship Cyber Security
Blogpost / 18-7-2022

Traineeship Cyber Security

In het najaar start ons Cyber Security Traineeship. Binnen dit programma word je binnen twee jaar opgeleid tot een zelfstandige Security Professional.
Ga naar Echt op je plek zijn bij Wortell
Blogpost / 14-6-2021

Echt op je plek zijn bij Wortell

De eerste maand als Worteller.
Ga naar Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace
Blogpost / 5-5-2022

Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Ga naar Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan
Blogpost / 25-2-2021

Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Ga naar De eerste week bij Wortell
Blogpost / 11-12-2020

De eerste week bij Wortell

Dion legt uit hoe zij werd meegenomen in de wereld van Wortell!
Ga naar Open sollicitatie
Vacature

Open sollicitatie

Wij komen graag met je in gesprek, ook als er op dit moment wellicht geen passende vacature is.
Ga naar Meewerkstage HRM
Vacature

Meewerkstage HRM

Kom ervaring opdoen op het gebied van HR processen, advisering, projecten en administratie.
Ga naar Data Engineer
Vacature

Data Engineer

Als Data Engineer ben je verantwoordelijk voor het inrichten en bouwen van een dataplatform bij of voor onze klanten.
Ga naar Data Architect
Vacature

Data Architect

Jij helpt ons en onze klanten om tot de best passende architectuur en oplossing te komen.
Ga naar Azure Consultant
Vacature

Azure Consultant

Jij neemt samen met je team onze klanten mee naar Azure.
Ga naar Security Analist
Vacature

Security Analist

Jij zorgt ervoor dat hackers buiten de omgevingen van onze klanten blijven.
Ga naar Enterprise Architect
Vacature

Enterprise Architect

Jij houdt je bezig met het begeleiden van onze grotere klanten in hun transitie naar moderne IT-omgevingen.
Ga naar Junior Sales
Vacature

Junior Sales

Jouw focus staat op het verwerven van nieuwe zakelijke kansen voor het Sales team.
Ga naar Accountmanager Professional Services
Vacature

Accountmanager Professional Services

Jij opent deuren en zet kansen om in opdrachten voor Wortell.
Ga naar Business Development Manager
Vacature

Business Development Manager

Jij houdt je bezig met het benaderen van prospects en het genereren en opvolgen van leads.
Ga naar Financial Controller
Vacature

Financial Controller

Als Financial Controller ben je samen met je collega’s van het finance team verantwoordelijk voor de kwaliteit van de cijfers in verschillende maandel...