Ga naar content
Zoek op onderwerpen, blogs, diensten etc.

Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan

Bij Wortell staat de mens op nummer één. Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers. Hoe we daar precies invulling aan geven? Marlon Ranson – van den Berg, hr-regisseur bij Wortell, legt het uit in deze blogpost!

 

Unieke mensen zijn zichzelf

"Wij halen graag mensen in huis die uniek zijn," zegt Marlon. "Daarmee bedoelen we dat ze eigenzinnig, origineel en onderscheidend zijn. Maar ook dat ze het lef hebben om open te staan voor een afwijkende visie; om nét even anders te denken dan de rest en een stapje verder te gaan in hun gedachten en acties."

Waarom Wortell het liefst met unieke mensen werkt? "Dat zijn de mensen die uitdagen. Ze hebben energie, stellen kritische vragen en zijn niet bang om hun mening te geven. Kort gezegd, ze zijn zichzelf. Dat vinden we heel belangrijk: je moet op het werk niet anders hoeven te zijn dan thuis."

Dit laatste is ook voor Marlon zelf een belangrijke reden geweest om de afgelopen 14 jaar bij Wortell te blijven: "Het klinkt misschien cliché, maar Wortell voelt als mijn tweede thuis. Hier word ik gewaardeerd om wie ik ben en daarom ben ik er nog steeds."

 

Als je vooroordelen hebt, mis je de pareltjes

Deze benadering vindt haar wortels in de inclusiviteitsgedachte. "Bij Wortell vinden we het heel belangrijk dat iedereen zich welkom voelt," legt Marlon uit. "Wij sluiten geen mensen uit. Dit betekent dat we niet kijken naar leeftijd, geslacht, religie, culturele achtergrond, geboorteland of seksuele voorkeur. Als je dat wel doet, mis je de pareltjes. Diversiteit maakt een bedrijf juist zo interessant. In onze inclusieve organisatie zien wij verschillen als een verrijking."

In 2021 zijn de pijlen nóg meer op deze strategie gericht. "Onlangs is er een nieuw raadslid toegetreden tot onze raad van commissarissen, Cara Antoine. Zij zal zich alléén bezighouden met diversiteit en inclusiviteit. En in ons People and Culture-team gaan we dit jaar meer onderzoek doen naar deze twee thema’s."

 

Wij zijn wie we zijn door onze mensen

Waarom Wortell zoveel aandacht besteedt aan deze aanpak? "Wij zijn wie we zijn door onze mensen," zegt Marlon. Een veelgebruikte term binnen de organisatie die onlosmakelijk verbonden is met deze grondgedachte, is 'Wortell-groen': "Dit betekent dat je je hier echt thuis voelt; dat je energie krijgt van samenwerken; dat je de handen ineenslaat om hard te werken; dat je op elkaar kunt steunen. Samen zijn we Wortell. En we accepteren elkaar zoals we zijn."

Universiteit

Ook werken bij Wortell?

Meer over Werken bij Wortell

Vacature

Project Manager

Jij zorgt er voor dat onze projecten juist verlopen en brengt onze klanten naar het volgende niveau.
Blogpost / 14-6-2021

Echt op je plek zijn bij Wortell

De eerste maand als Worteller.
Vacature

Open sollicitatie

Ben jij een IT professional en ben je bekend met Microsoft? Dan komen wij graag met je in gesprek.
Blogpost / 11-12-2020

De eerste week bij Wortell

Dion legt uit hoe zij werd meegenomen in de wereld van Wortell!
teams-meeting
Vacature

Marketing & communicatie stage

Ben jij op zoek naar een inspirerende stageplaats waar je te maken krijgt met alle disciplines binnen het vakgebied?
Blogpost / 26-11-2020

Doorgroeien buiten de gebaande paden

In deze blog vertelt Martijn Mandos over zijn stap van sales naar security.
Blogpost / 7-10-2020

Mijn eerste 6 maanden bij Wortell

Een half jaar in 1 woord? Bizar. En dan wel in de goede zin van het woord.
Blogpost / 29-9-2020

Werken bij Wortell

Wortell is een informele en gezellige zelforganiserende organisatie. Je mag veel van ons. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én doo...
Blogpost / 20-5-2020

Onboarding op afstand

Een nieuwe baan tijdens de coronacrisis.
Blogpost / 15-4-2020

Stage lopen bij Wortell - De Belbin bro's

Een game ontwikkelen voor Wortell.
Wortell-Microsoft-365-webinar
Blogpost / 25-3-2020

De week van een Office 365 Developer

Hoe het is om bij Wortell te werken.
Blogpost / 5-6-2020

Thuiswerken: zo ziet het er bij Wortell uit (inclusief tips)

Neem een kijkje hoe het er bij de Wortellers aan toe gaat.
Blogpost / 29-1-2020

Van barman tot Security Consultant

Mijn route naar Wortell.
Blogpost / 8-3-2019

Beste werkgever award en de grootste stijger: Wortell

.tb_button {padding:1px;cursor:pointer;border-right: 1px solid #8b8b8b;border-left: 1px solid #FFF;border-bottom: 1px solid #fff;}.tb_button.hover {bo...
Blogpost / 31-5-2018

Wortell pakt beste werkgevers keurmerk 2017-2018

Dit jaar deden wij met Wortell voor het eerst mee met het Beste Werkgevers Keurmerk 2017-2018 van Intermediair en Effectory. Binnen de categ...
Blogpost / 6-2-2018

Wortell wint award beste werkgever 2017 - 2018

Wortell is gekozen als beste werkgever van 2017-2018 en wat zijn we hier trots op! 
Blogpost / 19-6-2017

Zakenvriend van KWF: Samen komen we steeds dichterbij

Wortell ging op bezoek bij zakenvriend KWF Kankerbestrijding. "Naast de maandelijkse donatie zetten de medewerkers van Wortell zich actief in voo...