Ga naar content
Zoek op onderwerpen, blogs, diensten etc.

Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?

In de afgelopen jaren is Wortell flink gegroeid. Bij veel organisaties gaat dat gepaard met een vermindering van het menselijke aspect. Omdat bij ons de mens altijd centraal heeft gestaan, zijn wij juist nú extra alert op het behoud van onze cultuur. ‘We Empower People’ is en blijft ons motto!  

In dat kader zoeken we steeds weer de verbinding met elkaar op. Hoe we dit doen, leggen we in deze blogpost uit middels enkele voorbeelden. 

Samen uit, samen thuis (of op kantoor): de kracht van verbinding 

Hybride werken is helemaal van deze tijd. Sommige mensen lopen vaak rond binnen onze kantoormuren, terwijl we anderen vrijwel alleen via Microsoft Teams zien. Ons doel: zorgen dat iedereen optimaal kan werken én zich verbonden blijft voelen. Met Wortell als bedrijf, maar vooral ook met elkaar. Daarom organiseren we bijvoorbeeld een wekelijkse Company Update om alle Wortellers even bij te praten. En op onze maandelijkse All Together-borrels ontmoeten mensen elkaar op een informelere manier. Daarnaast sturen we veel updates rond en houden we regelmatig een kennisevent voor (groepen) medewerkers. 

Wanneer mensen bij ons starten of weggaan, besteden we daar aandacht aan. Nieuwe Wortellers gaan bijvoorbeeld door een wasstraat. Daarbij volgen ze in korte tijd een reeks van sesies om onze organisatie snel en goed te leren kennen. Mensen die uit dienst gaan, kunnen rekenen op een offboardingsproces: in overleg met hun team en HR kiezen zij zelf een passend afscheid. 

Dat dit kan resulteren in een ware happening, bleek toen de vierde collega in de Wortell-geschiedenis onlangs met pensioen ging: onze thuisbasis in Lijnden — ‘de kerk’ — zat bomvol met collega’s én gepaste cadeaus die we speciaal voor haar hadden uitgezocht. Ze werd uitgezwaaid met een erehaag met grote sterretjes. Een onvergetelijke dag waarmee zij haar Wortell-hoofdstuk mooi kon afsluiten! 

Een beleving blijft je bij! 

Vier je je 5-, 10-, 15- of 20-jarige jubileum bij ons? Dan geven wij je een ervaring. Een geldbedrag extra op je rekening vergeet je zó. Maar een weekendje Efteling of Disney World óf een verzorgd spaweekend blijft je bij. 

Dat belevingen belangrijk zijn bij Wortell, blijkt ook uit de teamuitjes. Per maand krijgt elk team per persoon een bepaald budget. Het team mag dit gebruiken om samen iets leuks te ondernemen. Veel Wortellers kiezen ervoor om het budget op te sparen voor een groter uitstapje. Zo is één team ooit op het vliegtuig gestapt voor een eendaagse whiskyproeverij in Schotland! 

Kernwaarden van Wortell(ers) 

Bij Wortell hanteren we drie kernwaarden: A (All together), B (Business excellence) en C (Customer intimacy). ‘A, B, C’, dus. Bij elke sollicitatie kijken we of een kandidaat zich hierin kan vinden. We focussen in eerste instantie op iemands ambities, visie en vermogen om samen te werken. Hoe je in het leven staat, is belangrijker dan je kennis en vaardigheden. 

En zo vinden we keer op keer échte Wortellers in de dop: mensen die verbinding en menselijkheid vooropstellen. 

Spreekt onze filosofie je aan en ben jij klaar om het allermooiste hoofdstuk van je leven te schrijven? Kijk dan eens of een van onze vacatures iets voor je is. 

Onze auteur

Natasja van Doorn

Director of People & Culture

Onze mensen zijn de kracht en inspiratie van onze organisatie. Ze zijn trots op hun werk en maken voortdurend het verschil. Mensen staan bij ons altijd op de eerste plaats; alleen zo blijven ze tot de top van hun vakgebied behoren. Het zijn tenslotte tevreden en trotse medewerkers die zorgen voor tevreden en trotse klanten. Dankzij een open, transparante communicatie en ondernemersdrift bouwen zij een relatie op met de klant. Voortdurend op zoek naar de beste en meest toepasbare oplossing. En te herkennen aan een continue zoektocht naar verdere verbetering van zichzelf en anderen. Het ‘wij-gevoel’ is daarbij belangrijk. Zo maken we het verschil voor onze klanten.

Meer over Werken bij Wortell

Ga naar Microsoft Partner Award
Blogpost / 13-7-2023

Microsoft Partner Award

Dit jaar bereiken we een mijlpaal bij Wortell: we vieren 25 jaar partnerschap met Microsoft! Sinds onze oprichting heeft Wortell zich toegewijd aan de...
Ga naar Externe coaches voor Wortellers
Blogpost / 19-6-2023

Externe coaches voor Wortellers

Lees in deze blog hoe externe coaches worden betrokken om onze mensen te empoweren.
Ga naar Coaching om onze mensen te Empoweren
Blogpost / 8-5-2023

Coaching om onze mensen te Empoweren

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Feedback & reflectie als basis voor groei
Blogpost / 22-5-2023

Feedback & reflectie als basis voor groei

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?
Blogpost / 6-6-2023

Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen met behulp van carrière coaching.
Duurzaamheid + vitaliteit + plezier = empowerment Ga naar We Empower People: hoe doen we dat?
Blogpost / 8-12-2022

We Empower People: hoe doen we dat?

De missie van Wortell luidt ‘We Empower People’. Want de mens staat bij ons centraal. Maar waaruit blijkt dit precies? In deze blogpost ve...
Ga naar Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht
Blogpost / 24-11-2022

Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht

We grijpen het 25-jarige bestaan van Wortell graag aan om kort terug te blikken op een kwart eeuw aan hoogtepunten en blunders. Danny en Luc geven een...
Ga naar Welkom onboard bij Wortell
Blogpost / 18-8-2022

Welkom onboard bij Wortell

Cindy Smit, onboarding medewerker bij Wortell, neemt je graag mee in ons onboardingsprogramma. Aan een nieuwe baan beginnen kan voor sommigen toch een...
Ga naar Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell
Blogpost / 2-8-2022

Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell

Het is Pride Week in Amsterdam! En dat vieren we enthousiast mee bij Wortell. Want kunnen zijn wie je bent en houden van wie je wilt, dat vinden...
Ga naar Echt op je plek zijn bij Wortell
Blogpost / 14-6-2021

Echt op je plek zijn bij Wortell

De eerste maand als Worteller.
Ga naar Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace
Blogpost / 5-5-2022

Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Ga naar Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan
Blogpost / 25-2-2021

Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Ga naar De eerste week bij Wortell
Blogpost / 11-12-2020

De eerste week bij Wortell

Dion legt uit hoe zij werd meegenomen in de wereld van Wortell!
Ga naar Open sollicitatie
Vacature

Open sollicitatie

Wij komen graag met je in gesprek, ook als er op dit moment wellicht geen passende vacature is.
Ga naar Data Architect
Vacature

Data Architect

Jij helpt ons en onze klanten om tot de best passende architectuur en oplossing te komen.
Ga naar Data Engineer
Vacature

Data Engineer

Als Data Engineer ben je verantwoordelijk voor het inrichten en bouwen van een dataplatform bij of voor onze klanten.
Ga naar Junior Sales
Vacature

Junior Sales

Jouw focus staat op het verwerven van nieuwe zakelijke kansen voor het Sales team.
Ga naar Project Manager
Vacature

Project Manager

Jij bent de drijvende kracht achter het succesvol volbrengen van uitdagende projecten binnen de Microsoft-wereld.
Ga naar Azure Consultant
Vacature

Azure Consultant

Jij neemt samen met je team onze klanten mee naar Azure.
Ga naar Microsoft 365 Migratie Specialist
Vacature

Microsoft 365 Migratie Specialist

Jij bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en plannen van migratietrajecten.
Ga naar Enterprise Architect
Vacature

Enterprise Architect

Jij houdt je bezig met het begeleiden van onze grotere klanten in hun transitie naar moderne IT-omgevingen.
Ga naar Compliance Manager
Vacature

Compliance Manager

Jij zorgt ervoor te zorgen dat Wortell aan haar informatiebeveiliging en alle relevante wet- en regelgeving voldoet.
Ga naar Exchange Consultant
Vacature

Exchange Consultant

Jij brengt de huidige omgeving van de klant in kaart en schrijft mee aan de architectuur.