Ga naar content
Wij zijn de #1 Microsoft partner
#1 Microsoft partner van NL
People & Culture

Stage Recruitment Marketing & Employer Branding

Student Lijnden max. € 400,- 32-40 uur

Bij Wortell staat recruitment marketing al jaren serieus op de kaart. We bouwen continu aan ons werkgeversmerk en zetten AI slim in om zichtbaarheid, beleving en aantrekkingskracht te vergroten. Geen algemene marketing of B2B-focus, maar pure employer branding: van werken‑bij content tot candidate experience.

Recent is ons werkgeversmerk vernieuwd met een creatieve, AI‑gedreven campagne. Als stagiair(e) Recruitment Marketing & Employer Branding draai jij volledig mee in het recruitmentteam. Je werkt aan echte campagnes, maakt content die live gaat en experimenteert met AI‑tools om sneller en creatiever impact te maken. Geen meekijkstage, maar zelf maken, testen en verbeteren.

Zoek jij een stage waar je fulltime meedraait, vrijheid krijgt om impactvolle (video)content te maken en écht out‑of‑the‑box mag denken? Dan drinken we graag een kop koffie of thee met je.

Melissa Roossien

Recruitment marketeer

Mylène Nijman

Senior Corporate Recruiter

Kim van der Sluis

Corporate Recruiter
Klik op de bollen voor meer informatie.

Wat ga je doen?

Nieuwe contentcreatie
Videocreatie
Social media & beheer
Candidate journey optimalisatie
Nieuwe contentcreatie

Innovatie zit in ons DNA, en dat zie je terug in hoe we onze verhalen vertellen. Jij krijgt het vertrouwen en de vrijheid om out-of-the-box content voor allerlei uitingen en pakkende teksten te ontwikkelen die ons nieuwe werkgeversmerk versterken. Met slimme AI-technologieën, zodat processen sneller gaan en jij je kunt focussen op creatieve impact.

Videocreatie

Je krijgt de ruimte en de nieuwste (AI-)tools om ons werkgeversmerk tot leven te brengen op beeld. Van korte, krachtige video’s tot inspirerende reels waarin de verhalen van onze collega's centraal staan en in een creatief jasje is gestoken; jij bedenkt (in samenwerking met het team), schiet en edit.

Social media & beheer

Je bouwt mee aan de online groei van onze Wortell-community. Met strakke visuals, slimme AI-prompts en creatieve teksten zorg je voor echte verbinding met toekomstige collega’s. Je analyseert wat werkt, ziet de nieuwste trends en krijgt het vertrouwen om hier direct zelfstandig mee aan de slag te gaan.

Candidate journey optimalisatie

Bij Wortell noemen we dit onze 'Empower Route': de continue belevingsreis van het allereerste contact tot ver na de onboarding. Jij mag deze reis nóg persoonlijker en innovatiever maken. Je optimaliseert de werken-bij website en voert met jouw frisse blik creatieve verbeteringen door.

We zoeken echt een topper

Wat heb je nodig?

  • Je bent een derdejaars HBO/WO-student op het gebied van Marketing, Communicatie of Commerciële Economie;
  • Per september 2026 ben jij 5 á 6 maanden voor 32 tot 40 uur beschikbaar;
  • Je ademt creativiteit en bent graag op de hoogte van nieuwe trends rondom AI, video en social media;
  • Je vindt het leuk om nieuwe concepten te bedenken en uit te voeren.
Wat werken bij Wortell extra aantrekkelijk maakt

Wat bieden wij jou?

Goed verzorgde lunch
Vrijheid om te leren
Stagevergoeding
Dedicated begeleiding
World-Class Workplace
(AI) tools
Out-of-the-box ideeën bedenken
Verdiepen in GEO
Klik op de gekleurde agenda items voor een beschrijving.

Hoe ziet je dag eruit?

Maandag 09:00-10:00: Mailbox bijwerken
Maandag 12:00-13:00: Lunch
Maandag 13:00-15:00: Social media & beheer
Dinsdag 09:00-10:00: Informatie ophalen content
Dinsdag 12:00-13:00: Lunch
Dinsdag 14:00-17:00: Videocontent draaien
Woensdag 11:00-12:00: Sparren met collega's
Donderdag 09:00-10:00: Focustijd
Donderdag 15:00-17:00: Toffe ideeën bedenken
Vrijdag 09:00-10:00: Ochtend later beginnen
Vrijdag 10:00-12:00: Nieuwe contentcreatie
Vrijdag 12:00-13:00: Lunch
Vrijdag 15:00-17:00: AI tools testen
Melissa Roossien Recruitment marketing

Vragen over de Stage Recruitment Marketing & Employer Branding vacature?

Whatsapp mij via de button rechtsonder
Je komt te werken in een informeel en gezellige organisatie. Hier krijg je namelijk alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Die ruimte is er, omdat wij in onze organisatie zelf het roer in handen hebben. Kennis delen we. Bij Wortell krijg je alle (AI) tools die je nodig hebt om het maximale uit jezelf te halen.
Kortom

“Je gaat baanbrekend werk opleveren waaraan anderen een voorbeeld nemen, en dat is een lekker gevoel”

Solliciteer direct!

Sollicitatieproces

1

Even bellen?

Wij willen je beter leren kennen. In dit gesprek horen wij graag wat jou getriggerd heeft om bij Wortell te solliciteren op deze vacature. Ook is het een mooi moment om jouw initiële vragen te beantwoorden.
2

Kennismaking

We nodigen je graag uit op ons kantoor in Lijnden of Gouda voor een kennismakingsgesprek. Een van onze recruiters zal je eerste gesprekspartner zijn en jouw contactpersoon gedurende het proces. We vertellen je graag meer over Wortell en zijn ook heel benieuwd naar wat jij zoekt in een nieuwe uitdaging.
3

Vervolggesprek

Goed gevoel? Dan nemen we de volgende stap. In het vervolggesprek spreek je twee collega’s uit het team. Zij zullen je meer vertellen over de afdeling en welke uitdagingen komen kijken bij deze rol.
Gesprek
4

Aanbieding

Is er een match? Dan bieden wij je graag een aanbieding aan. Wij streven naar het beste aanbod wat wij jou kunnen bieden, om op deze manier aan jouw wensen te voldoen als werkgever.
5

Contract tekenen

Ga je akkoord met de aanbieding? Dan is het tijd om de kurk van de fles te schieten en je contract te tekenen! Wij gaan je klaarstomen voor onze onboarding en wensen je alvast veel plezier als nieuwe Worteller!

Meer over Werken bij Wortell

Blogpost / 27-5-2024

Kansen binnen het Azure team

Hoe het is om te werken als Azure Architect bij Wortell
Blogpost / 3-6-2024

Altijd betrokken bij de laatste ontwikkelingen

Hoe het is om te werken als Azure Consultant bij Wortell.
Ga naar Altijd betrokken bij de laatste ontwikkelingen
Blogpost / 13-7-2023

Microsoft Partner Award

Dit jaar bereiken we een mijlpaal bij Wortell: we vieren 25 jaar partnerschap met Microsoft! Sinds onze oprichting heeft Wortell zich toegewijd aan de...
Ga naar Microsoft Partner Award
Blogpost / 19-6-2023

Externe coaches voor Wortellers

Lees in deze blog hoe externe coaches worden betrokken om onze mensen te empoweren.
Ga naar Externe coaches voor Wortellers
Blogpost / 6-6-2023

Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen met behulp van carrière coaching.
Ga naar Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?
Blogpost / 22-5-2023

Feedback & reflectie als basis voor groei

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Feedback & reflectie als basis voor groei
Blogpost / 8-5-2023

Coaching om onze mensen te Empoweren

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Coaching om onze mensen te Empoweren
Blogpost / 22-1-2023

Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?

In de afgelopen jaren is Wortell flink gegroeid. Bij veel organisaties gaat dat gepaard met een vermindering van het menselijke aspect. Omdat bij ons...
Ga naar Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?
Blogpost / 8-12-2022

We Empower People: hoe doen we dat?

De missie van Wortell luidt ‘We Empower People’. Want de mens staat bij ons centraal. Maar waaruit blijkt dit precies? In deze blogpost ve...
Duurzaamheid + vitaliteit + plezier = empowerment Ga naar We Empower People: hoe doen we dat?
Blogpost / 24-11-2022

Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht

We grijpen het 25-jarige bestaan van Wortell graag aan om kort terug te blikken op een kwart eeuw aan hoogtepunten en blunders. Danny en Luc geven een...
Ga naar Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht
Blogpost / 18-8-2022

Welkom onboard bij Wortell

Cindy Smit, onboarding medewerker bij Wortell, neemt je graag mee in ons onboardingsprogramma. Aan een nieuwe baan beginnen kan voor sommigen toch een...
Ga naar Welkom onboard bij Wortell
Blogpost / 2-8-2022

Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell

Het is Pride Week in Amsterdam! En dat vieren we enthousiast mee bij Wortell. Want kunnen zijn wie je bent en houden van wie je wilt, dat vinden...
Ga naar Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell
Blogpost / 5-5-2022

Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Ga naar Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace
Blogpost / 11-12-2020

De eerste week bij Wortell

Dion legt uit hoe zij werd meegenomen in de wereld van Wortell!
Ga naar De eerste week bij Wortell