Ga naar content
Wij zijn de #1 Microsoft partner
#1 Microsoft partner van NL
Productivity

Managing Consultant - Productivity

Senior Lijnden, Gouda en/of thuis € 7.000,- tot € 9.000,- 32-40 uur

Je brengt klantstrategieën tot leven en tilt jouw team van AI Productivity Consultants naar het hoogste niveau. Bij Wortell help je organisaties om écht werk te maken van hun digitale productiviteit. Je coacht een team van specialisten in Microsoft 365, ,Teams Governance, Grip op Data en Migratietrajecten. Daarbij  denk je actief mee over onze visie, productontwikkeling en proposities. Als Managing Consultant AI Productivity ben je net zo goed strategisch adviseur als people manager. Je werkt op het snijvlak van technologie, processen en menselijk potentieel. Precies waar wij het verschil maken.

In deze rol zorg je dat jouw team niet alleen technisch excelleert, maar ook inhoudelijk groeit. Je bent deels facturabel actief, zodat je feeling houdt met de praktijk en je inzichten direct kunt vertalen naar betere dienstverlening. Je bewaakt KPI’s zoals klanttevredenheid, utilization en teamontwikkeling, en stuurt bij waar nodig. Samen met collega’s ontwikkel je nieuwe proposities, innoveer je op dienstverlening en spot je kansen in de markt nog vóórdat ze uitgesproken worden. Je rapporteert in deze rol aan de Director of Consulting en werkt nauw samen met andere Managing Consultants.

Arno Grooteman

Director of Consulting

Lauren Schneiders

Managing Consultant

Andries de Haan

Solution Consultant
Klik op de bollen voor meer informatie.

Wat ga je doen?

Dienstontwikkeling & innovatie
Operationele sturing
Strategisch klantadvies
Teamcoaching & groei
Dienstontwikkeling & innovatie

Je signaleert klantvragen en markttrends en vertaalt die naar nieuwe diensten of proposities, zoals datagedreven werken, governance frameworks en migratiestrategieën. Je werkt mee aan productontwikkeling en kennisdeling binnen Wortell. Als thought leader geef je richting aan de toekomst van onze Productivity-propositie en stimuleer je innovatie binnen je team én bij de klant.

Operationele sturing

Je bewaakt de benutting, kwaliteit en klanttevredenheid van jouw team. Je beslist over teamallocatie, stemt capaciteit af op projectcomplexiteit en zorgt voor de beste match tussen klantvraag en expertise. Je stuurt op KPI’s en stimuleert groei, waarbij je resultaten en werkplezier in balans houdt.

Strategisch klantadvies

Je schakelt met klanten op tactisch en strategisch niveau. Je vertaalt hun langetermijndoelen naar een visie op productiviteit en begeleidt roadmap-sessies. Je adviseert o.a. over dataclassificatie en lifecycle management en migraties van legacy-systemen naar moderne cloudomgevingen. Jij zorgt dat jouw team wordt ingezet op projecten die aantoonbare impact maken.

Teamcoaching & groei

Je coacht en inspireert consultants binnen jouw Productivity-team. Je voert ontwikkelgesprekken, begeleidt de performancecyclus en stelt samen duidelijke leerdoelen op. Je creëert een omgeving waarin mensen autonomie voelen, vertrouwen ervaren en vakinhoudelijk kunnen groeien. Zo zorg je dat het team met plezier én kwaliteit levert bij onze klanten.

We zoeken echt een topper

Wat heb je nodig?

  • Minimaal 5-7 jaar ervaring in consultancy, waarvan tenminste 3 jaar in een coachende of leidende rol;
  • Ervaring met het aansturen van een team van min. 6 consultants, incl. performancecyclus en ontwikkelgesprekken;
  • Aantoonbare ervaring met Microsoft 365 en Teams Governance, inclusief implementatie- en adoptietrajecten;
  • Ervaring met het behalen en sturen op KPI’s zoals utilization, klanttevredenheid (NPS) en projectresultaten;
  • Ervaring met het ontwikkelen en vermarkten van nieuwe proposities of diensten in het productivity-domein;
  • Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, verandermanagement en projectsturing;
  • Nieuwsgierigheid naar technologische trends en het vermogen om deze te vertalen naar waarde voor de klant.
Klik op de gekleurde agenda items voor een beschrijving.

Hoe ziet je dag eruit?

Maandag 09:00-10:00: Mail wegwerken
Maandag 12:00-13:00: Lunch
Maandag 13:00-15:00: Focustijd - Niet storen
Dinsdag 09:00-10:00: Overleg Recruitment
Dinsdag 12:00-13:00: Lunch
Woensdag 11:00-12:00: 1:1 collega
Donderdag 10:00-11:00: Interne kennissessie
Donderdag 11:00-12:00: Overleg HR Business Partner
Donderdag 12:00-13:00: Lunch
Donderdag 17:00-18:00: Mail bijwerken
Vrijdag 12:00-13:00: Lunch
Vrijdag 13:00-14:00: Ondersteuning collega
Vrijdag 16:00-17:00: Mailbox wegwerken
Mylene Nijman Recruiter

Vragen over de Managing Consultant - Productivity vacature?

Whatsapp mij via de button rechtsonder

Bij Wortell begrijpen we elkaar: we zetten mensen op de eerste plaats. Hier werk je samen met een team van experts, werk je elke dag met de laatste technieken, met als doel om onze klanten in hun kracht te zetten. Want dat is volgens ons waar technologie voor staat: we empower people, zodat in een wereld vol verandering het nog steeds de mensen zijn die het verschil kunnen maken.

Kortom

“Je gaat baanbrekend werk opleveren waaraan anderen een voorbeeld nemen, en dat is een lekker gevoel”

Solliciteer direct!

Sollicitatieproces

1

Even bellen?

Wij willen je beter leren kennen. In dit gesprek horen wij graag wat jou getriggerd heeft om bij Wortell te solliciteren op deze vacature. Ook is het een mooi moment om jouw initiële vragen te beantwoorden.
2

Kennismaking

We nodigen je graag uit op ons kantoor in Lijnden of Gouda voor een kennismakingsgesprek. Een van onze recruiters zal je eerste gesprekspartner zijn en jouw contactpersoon gedurende het proces. We vertellen je graag meer over Wortell en zijn ook heel benieuwd naar wat jij zoekt in een nieuwe uitdaging.
3

Vervolggesprek

Goed gevoel? Dan nemen we de volgende stap. In het vervolggesprek spreek je twee collega’s uit het team. Zij zullen je meer vertellen over de afdeling en welke uitdagingen komen kijken bij deze rol.
Gesprek
4

Aanbieding

Is er een match? Dan bieden wij je graag een aanbieding aan. Wij streven naar het beste aanbod wat wij jou kunnen bieden, om op deze manier aan jouw wensen te voldoen als werkgever.
5

Contract tekenen

Ga je akkoord met de aanbieding? Dan is het tijd om de kurk van de fles te schieten en je contract te tekenen! Wij gaan je klaarstomen voor onze onboarding en wensen je alvast veel plezier als nieuwe Worteller!

Meer over Werken bij Wortell

Blogpost / 13-7-2023

Microsoft Partner Award

Dit jaar bereiken we een mijlpaal bij Wortell: we vieren 25 jaar partnerschap met Microsoft! Sinds onze oprichting heeft Wortell zich toegewijd aan de...
Ga naar Microsoft Partner Award
Blogpost / 19-6-2023

Externe coaches voor Wortellers

Lees in deze blog hoe externe coaches worden betrokken om onze mensen te empoweren.
Ga naar Externe coaches voor Wortellers
Blogpost / 8-5-2023

Coaching om onze mensen te Empoweren

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Coaching om onze mensen te Empoweren
Blogpost / 22-5-2023

Feedback & reflectie als basis voor groei

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Ga naar Feedback & reflectie als basis voor groei
Blogpost / 6-6-2023

Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen met behulp van carrière coaching.
Ga naar Carriere Coaching, wat is jouw volgende stap?
Blogpost / 22-1-2023

Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?

In de afgelopen jaren is Wortell flink gegroeid. Bij veel organisaties gaat dat gepaard met een vermindering van het menselijke aspect. Omdat bij ons...
Ga naar Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?
Blogpost / 8-12-2022

We Empower People: hoe doen we dat?

De missie van Wortell luidt ‘We Empower People’. Want de mens staat bij ons centraal. Maar waaruit blijkt dit precies? In deze blogpost ve...
Duurzaamheid + vitaliteit + plezier = empowerment Ga naar We Empower People: hoe doen we dat?
Blogpost / 24-11-2022

Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht

We grijpen het 25-jarige bestaan van Wortell graag aan om kort terug te blikken op een kwart eeuw aan hoogtepunten en blunders. Danny en Luc geven een...
Ga naar Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht
Blogpost / 18-8-2022

Welkom onboard bij Wortell

Cindy Smit, onboarding medewerker bij Wortell, neemt je graag mee in ons onboardingsprogramma. Aan een nieuwe baan beginnen kan voor sommigen toch een...
Ga naar Welkom onboard bij Wortell
Blogpost / 2-8-2022

Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell

Het is Pride Week in Amsterdam! En dat vieren we enthousiast mee bij Wortell. Want kunnen zijn wie je bent en houden van wie je wilt, dat vinden...
Ga naar Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell
Blogpost / 14-6-2021

Echt op je plek zijn bij Wortell

De eerste maand als Worteller.
Ga naar Echt op je plek zijn bij Wortell
Blogpost / 5-5-2022

Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Ga naar Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace
Blogpost / 25-2-2021

Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Ga naar Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan
Blogpost / 11-12-2020

De eerste week bij Wortell

Dion legt uit hoe zij werd meegenomen in de wereld van Wortell!
Ga naar De eerste week bij Wortell