Ga naar content
Zoek op onderwerpen, blogs, diensten etc.
People & Culture

Sourcer

Medior Lijnden, Gouda en/of thuis € 3.500,- tot € 4.500,- 32-40 uur

Recruitment is een vak. Jij bent verantwoordelijk voor het enthousiasmeren en verleiden van potentiële Wortellers. Dit betekent dat jij je bezighoudt met het vinden van talent, het inplannen van interviews, het verbeteren van de candidate journey en het uitvoeren van pre-screening van kandidaten.

Als Sourcer bij Wortell ben jij onze ambassadeur in de markt en ben jij verantwoordelijk voor het vinden van de beste kandidaten. Je gebruikt verschillende sourcing technieken om potentiële kandidaten te vinden. Ook heb jij de interesse om nieuwe manieren hiervoor te ontdekken en uit te proberen.

Bij Wortell zijn we de afgelopen jaren flink gegroeid en willen dat ook graag blijven doen. Onlangs hebben wij als team ook de award gewonnen voor het "Meest Invloedrijke Recruitment-team van 2022". Dit team willen wij telkens naar het volgende niveau brengen, en uitbreiding van ons recruitment team hoort daarbij. Ga jij samen met nog 8 andere collega’s het beste talent werven?

Jouw toekomstige collega's

Mylene Nijman

Corporate IT Recruiter

Bryan Peereboom

Head of Recruitment

Kahina Fung

Corporate IT Recruiter
Klik op de bollen voor meer informatie.

Wat ga je doen?

Candidate Journey
Sourcing
Pre-screening
Interviews inplannen
Candidate Journey

Jij bent het aanspreekpunt voor de kandidaten en zorgt ervoor dat zij een positieve ervaring hebben tijdens het recruitment proces. Dit doe jij door de time-to-hire zo kort mogelijk te maken en onze kandidaten een helder beeld te geven van wat zij kunnen verwachten.

Sourcing

Jij kan met behulp van boolean het beste talent boven water toveren op LinkedIn en weet daarnaast hoe je overige media kan inzetten om te sourcen. Je spreekt je netwerk aan en probeert op creatieve wijze jezelf onder de aandacht te brengen bij nieuw talent.

Pre-screening

Naar aanleiding van een sollicitatie heb jij nog wat vragen over het cv van de kandidaat. Jij belt de sollicitant op om aanvullende informatie op te halen en een kennismakingsgesprek te realiseren.  

Interviews inplannen

Als Sourcer houd jij je bezig met het inplannen van interviews tussen de kandidaten en onze gesprekspartners. Jij bent verantwoordelijk voor het coördineren van de agenda's en het vinden van een passend moment voor de interviews.

We zoeken echt een topper

Wat heb je nodig?

Als Sourcer bij Wortell heb je een belangrijke rol in het aantrekken van talent en het opbouwen van ons employer brand. Je bent proactief, communicatief sterk en hebt een passie voor het vinden van de juiste kandidaten.

  • Je hebt meer dan 2 jaar ervaring met het vinden van kandidaten via verschillende kanalen;
  • Kennis van de IT-arbeidsmarkt of een andere schaarstemarkt;
  • Je hebt een passie voor het vinden van de juiste kandidaten.

Sluiten niet alle functie-eisen aan maar heb je wel ambitie om te leren? Dan ontvangen we alsnog graag jouw sollicitatie! 

Klik op de gekleurde agenda items voor een beschrijving.

Hoe ziet je dag eruit?

Maandag 12:00-13:00: Lunch
Maandag 16:00-17:00: Bijwerken ATS
Dinsdag 10:00-11:00: 1 op 1 - Head of Recruitment
Dinsdag 12:00-13:00: Lunch
Dinsdag 14:00-16:00: Sourcing
Woensdag 10:00-11:00: Telefonische kennismaking
Woensdag 11:00-12:00: Webinar
Woensdag 12:00-13:00: Lunch
Donderdag 09:00-10:00: Bosberaad
Donderdag 12:00-13:00: Lunch
Donderdag 15:00-17:00: Wervingsblok
Vrijdag 09:00-10:00: Telefonische kennismaking
Vrijdag 10:00-12:00: Wervingsblok
Vrijdag 14:00-15:00: Sollicitatie plannen
Vrijdag 15:00-16:00: Bijwerken ATS

Je kunt met ons praten. Lachen ook. We werken bij Wortell met onze hersens en vanuit ons hart. We kunnen ook niet anders, want innovatie zit ons nou eenmaal in de genen. Met bijna 500 tech-gekkies zijn wij altijd op zoek naar de nieuwste en beste oplossingen, maar ook zeker het beste talent. Dus jij en ik snappen elkaar: We zetten de mensen op nr. 1. Daar handelen we ook naar, want met echte ambassadeurs wordt het werven van nieuwe medewerkers een appeltje eitje. Solliciteren wordt een echte experience, en wij doen alles voor de beleving!

Je komt terecht in een informele en gezellige organisatie. Je mag veel van ons. Hier krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én door te groeien. Die ruimte is er omdat wij in onze organisatie zelf het roer in handen hebben. Kennis delen we. Bij Wortell krijg je alle tools om het maximale uit jezelf te halen!

Kortom

“Je gaat baanbrekend werk opleveren waaraan anderen een voorbeeld nemen, en dat is een lekker gevoel”

Groeipad

Junior Sourcer
Medior Sourcer
Corporate Recruiter
Senior Sourcer

Vragen over de Sourcer vacature?

Whatsapp mij via de button rechtsonder
Kahina Fung Recruiter
Solliciteer direct!

Sollicitatieproces

1

Even bellen?

Wij willen je beter leren kennen. In dit gesprek horen wij graag wat jou getriggerd heeft om bij Wortell te solliciteren op deze vacature. Ook is het een mooi moment om jouw initiële vragen te beantwoorden.
2

Kennismaking

We nodigen je graag uit op ons kantoor in Lijnden of Gouda voor een kennismakingsgesprek. Een van onze recruiters zal je eerste gesprekspartner zijn en jouw contactpersoon gedurende het proces. We vertellen je graag meer over Wortell en zijn ook heel benieuwd naar wat jij zoekt in een nieuwe uitdaging.
3

Vervolggesprek

Goed gevoel? Dan nemen we de volgende stap. In het vervolggesprek spreek je twee collega’s uit het team. Zij zullen je meer vertellen over de afdeling en welke uitdagingen komen kijken bij deze rol.
4

Aanbieding

Is er een match? Dan bieden wij je graag een aanbieding aan. Wij streven naar het beste aanbod wat wij jou kunnen bieden, om op deze manier aan jouw wensen te voldoen als werkgever.
5

Contract tekenen

Ga je akkoord met de aanbieding? Dan is het tijd om de kurk van de fles te schieten en je contract te tekenen! Wij gaan je klaarstomen voor onze onboarding en wensen je alvast veel plezier als nieuwe Worteller!

Meer over Werken bij Wortell

Blogpost / 8-5-2023

Coaching om onze mensen te Empoweren

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Blogpost / 22-5-2023

Feedback & reflectie als basis voor groei

Lees hoe we onze medewerkers ondersteunen en ontwikkeling stimuleren met behulp van coaching.
Blogpost / 22-1-2023

Groei mét behoud van cultuur: wat ‘maakt’ ons Wortell?

In de afgelopen jaren is Wortell flink gegroeid. Bij veel organisaties gaat dat gepaard met een vermindering van het menselijke aspect. Omdat bij ons...
de mens voorop bij Wortell
Blogpost / 21-12-2022

De mens voorop: waarom enen en nullen níet het kloppende hart van Wortell zijn

Als Worteller wil je anderen graag helpen én houd je ervan om plezier te maken.
Duurzaamheid + vitaliteit + plezier = empowerment
Blogpost / 8-12-2022

We Empower People: hoe doen we dat?

De missie van Wortell luidt ‘We Empower People’. Want de mens staat bij ons centraal. Maar waaruit blijkt dit precies? In deze blogpost ve...
Blogpost / 24-11-2022

Wortell bestaat 25 jaar! De hoogtepunten en blunders in vogelvlucht

We grijpen het 25-jarige bestaan van Wortell graag aan om kort terug te blikken op een kwart eeuw aan hoogtepunten en blunders. Danny en Luc geven een...
Blogpost / 23-8-2022

Eindhoven de gekste

Vanaf 1 september openen wij een nieuw kantoor in Eindhoven.
Blogpost / 18-8-2022

Welkom onboard bij Wortell

Cindy Smit, onboarding medewerker bij Wortell, neemt je graag mee in ons onboardingsprogramma. Aan een nieuwe baan beginnen kan voor sommigen toch een...
Blogpost / 2-8-2022

Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bij Wortell

Het is Pride Week in Amsterdam! En dat vieren we enthousiast mee bij Wortell. Want kunnen zijn wie je bent en houden van wie je wilt, dat vinden...
Blogpost / 18-7-2022

Traineeship Cyber Security

In het najaar start ons Cyber Security Traineeship. Binnen dit programma word je binnen twee jaar opgeleid tot een zelfstandige Security Professional.
Blogpost / 14-6-2021

Echt op je plek zijn bij Wortell

De eerste maand als Worteller.
Blogpost / 5-5-2022

Uitstekend werkgeverschap; Wortell is een World-class Workplace

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Blogpost / 25-2-2021

Waarom mensen bij Wortell op nummer één staan

Ons motto, 'We empower people', geldt niet alleen voor klanten, maar ook voor onze medewerkers.
Blogpost / 11-12-2020

De eerste week bij Wortell

Dion legt uit hoe zij werd meegenomen in de wereld van Wortell!